某某、广东宝通玻璃钢有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院 民事判决书 （2019）粤03民终24353号 上诉人（原审原告）：***，男，汉族，1977年5月12日出生，身份证住址湖北省公安县。 委托诉讼代理人：***，广东星辰律师事务所律师，系深圳市法律援助中心指派。 被上诉人（原审被告)：广东宝通玻璃钢有限公司，住所地广东省深圳市坪山区坑梓街道沙田社区坪山大道6352号，统一社会信用代码914413036715804050。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，男，系公司员工。 上诉人***因与被上诉人广东宝通玻璃钢有限公司劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市坪山区人民法院（2019）粤0310民初1683号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 上诉人***的原审诉讼请求：广东宝通玻璃钢有限公司向***支付1、2018年9月17日至2018年10月31日、2019年1月1日至2019年3月12日期间的加班工资人民币（币种下同）36527.94元；2、经济补偿金10209.82元；3、支付2019年3月1日至2019年3月11日正常工作时间工资1462.60元。 一审判决结果：一、广东宝通玻璃钢有限公司于判决生效后三日内向***支付2019年3月1日至2019年3月11日正常工作时间工资1462.60元；二、驳回***的其他诉讼请求。案件受理费5元,***已预交，由***负担。 上诉人***的上诉请求：广东宝通玻璃钢有限公司向***支付1、2018年9月17日至2018年10月31日，2019年1月1日至2019年3月12日期间的加班工资36527.94元；2、经济补偿金10209.82元；3、2019年3月1日至3月11日正常工作时间工资1462.6元，以上金额合计48200.36元。（上诉理由详见上诉状） 被上诉人广东宝通玻璃钢有限公司的答辩意见：一审认定事实清楚，适用法律正确请求驳回上诉，维持原判。（答辩理由详见书面答辩状） 本院经二审审理查明，双方当事人在二审期间均未提交新的证据。原审查明的事实清楚，本院依法予以确认。 本案为劳动争议纠纷。二审争议焦点为：一、一审法院认定的上诉人***2018年9月17日至2018年10月31日、2019年1月1日至2019年3月12日期间的加班工资是否正确；二、被上诉人广东宝通玻璃钢有限公司是否需要向上诉人***支付解除劳动关系经济补偿金。 关于争议焦点一。因双方均未举证证明加班时长，一审法院酌定的上诉人***加班时间为正常工作日加班两小时，每休息日加班10小时，未超出法律规定的范围，本院予以确认。上诉人***主张的加班时长，其仅提交了《排班表》予以佐证，该《排班表》中无广东宝通玻璃钢有限公司工作人员的签名，亦无其他证据佐证，一审法院未予采信，并无不当。上诉人***申请法院向案外人***调查取证其工作时长问题，因双方均确认***仍在被上诉人广东宝通玻璃钢有限公司工作，其与广东宝通玻璃钢有限公司存在利害关系，其证人证言无法达到***的证明目的，故***的调查取证申请本院不予准许。 关于争议焦点二。上诉人***主张其系被迫离职，但在《离职申请单》中自己填写辞职，且在填写《离职申请单》后，一个月才向劳动仲裁机关申请仲裁，亦没有其它证据佐证其存在被迫离职的情形，故一审法院认定其为主动离职，并无不当，本院予以确认。 综上，上诉人***的上诉请求不成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，处理并无不妥，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人***负担。 本判决为终审判决。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇一九年十月十六日 书记员***（兼） 书记员***（兼）