某某;四川中浙建设工程有限公司劳动争议一审民事其他

成都市青羊区人民法院 民事判决书 （2024）川0105民初14243号 原告：宋某，男，1982年1月15日出生，汉族，住四川省犍为县。 委托诉讼代理人：***，四川君宗律师事务所律师。 被告：四川某有限公司成都分公司，经营场所：成都市青羊区。 负责人：杨某，总经理。 委托诉讼代理人：贾某，男，系四川某有限公司成都分公司员工。 委托诉讼代理人：***，四川霖澳律师事务所律师。 被告：四川某有限公司，住所地：成都市武侯区。 法定代表人：王某，职务不详。 委托诉讼代理人：贾某，男，系四川某有限公司成都分公司员工。 被告：中国某四川工程有限公司，住所地：四川省成都市成华区。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：忻某，女，系中国某四川工程有限公司员工。 被告：董某，男，1977年1月12日出生，汉族，住成都市武侯区。 原告宋某与被告四川某有限公司成都分公司（以下简称某成都分公司）、四川某有限公司（以下简称某丙公司）、中国某四川工程有限公司（以下简称某甲公司）劳动争议一案，本院受理后，依法申请追加董某作为被告，并适用普通程序，由审判员***独任审理，并于2024年11月26日公开开庭进行了审理。原告宋某及其委托诉讼代理人***，被告某成都分公司的委托诉讼代理人贾某、***，被告某丙公司的委托诉讼代理人贾某，被告董某到庭参加诉讼。被告某甲公司经本院合法传唤，无正当理由，拒不到庭参加诉讼，本院依法进行缺席审理。本案现已审理终结。 宋某诉请人民法院判令：确认某成都分公司、某丙公司、某甲公司、董某对宋某承担用工主体责任。庭审中，宋某明确要求承担用工主体责任的单位是某成都分公司。事实和理由：新疆某有限公司（以下简称某乙公司）是某项目的总承包方，某甲公司从某乙公司处承建乔巴山项目，某甲公司将承建的部分业务分包给某成都分公司，并由某成都分公司负责消防工程。某成都分公司是某丙公司的分公司。2023年6月15日，宋某到乔巴山项目上班，从事消防工程工作。2023年9月2日，宋某在卸载消防材料暖通铁管过程中，不慎受伤。经当地医院确认为大腿骨折。2023年9月4日，宋某在黑龙某医院住院治疗，确诊宋某右股骨颈骨折。2023年9月20日，宋某出院休养至今。2023年12月12日，宋某向成都市青羊区人力资源和社会保障局申请工伤认定，2024年1月16日，该局作出《工伤认定中止通知书》，要求先确认劳动关系，宋某遂提起诉讼。 某成都分公司、某丙公司辩称，1.案涉项目的背景是某丙公司承接了蒙古国乔巴山的电厂的消防暖通、通风工程的项目，就分包给董某一个人承包了这个工程，并组织了以***为领班的工作人员，进行了工作。某丙公司、某成都分公司与宋某没有发生直接的雇佣关系。关于宋某的证据中涉及代发工资记录，是某丙公司转给宋某的，代发是由董某先把钱转到某丙公司，再让某丙公司代付给宋某。某丙公司发放工资的依据来自于董某的报表，某丙公司、某成都分公司不清楚每个工人的工天以及工资单价。某成都分公司是与董某签订分包合同，明确约定了双方的权利义务。项目上所有的工人都是董某自行招募和管理，安全事故也是由董某自行负责。从管理方面，在施工过程中董某以及领班***，从始至终都是根据因项目上的施工进度和要求在安排自己的用工，所以公司不清楚具体的事发过程及经过。 某甲公司辩称，1.宋某从事的消防工作属于某丙公司的施工合同范围。2022年12月28日，某甲公司与某丙公司签订了《蒙古国乔巴山1X50MW燃煤热电厂扩建项目全厂消防、采暖通风空调室内给排水工程施工专业分包合同》，宋某自述其从事的消防工作属于某丙公司的工程范围。2.宋某与某甲公司不存在劳动关系。某甲公司未招录过宋某，宋某未向某甲公司提供劳动，不受某甲公司管理。某甲公司不应承担用工主体责任。 董某辩称，没有意见，请求依法判决。 经审理查明，2022年12月12日，某丙公司向某甲公司出具《授权委托书》载明，授权某成都分公司代表某丙公司进行《蒙古国乔巴山1X50MW扩建项目中的全厂消防、采暖通风空调室内给排水工程施工专业分包合同》的所有事宜，并约定分公司代表签署的一切条款及文件，在合同履约过程中包括不限于施工安全责任、工程质量、履约行为、合同经济纠纷等责任，某丙公司均予以确认并承担相关法律责任和后果。 2023年2月23日，某成都分公司（甲方）与董某签订《蒙古国乔巴山1X50MW燃煤热电厂扩建项目全厂消防、采暖通风空调室内给排水工程专业分包合同》，约定工程地址：蒙古国乔巴山1X50MW燃煤热电厂；工程范围：业主所提供施工图范围内的所有消防工程内容等。 2023年3月10日，***与董某微信联系称开始办理护照。同年3月31日，***向董某发送身份证信息及照片其中包含宋某。同年6月1日，双方微信聊天中提到订机票，人员名单中包含宋某身份信息。 2023年6月16日，“姜师傅”邀请宋某加入“乔巴山，项目群”。 2023年9月20日，黑龙某医院《出院诊断证明书》载明，宋某入院时间2023年9月4日，出院诊断：右股骨颈骨折。医嘱：出院后休息8周等。 2023年9月4日，黑龙江省某平安医药连锁有限公司中山路分店向某丙公司出具发票，载明金额为239.8元。 2024年2月1日，宋某作为申请人，以某成都分公司为被申请人，向成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决：确认被申请人承担用工主体责任。2024年5月23日，该仲裁委作出《超期未审结案件证明》。后宋某遂起诉来院。 另查明：1.庭审中，宋某陈述，其系案外人***介绍进入案涉项目，***平时和工人一起做工。宋某从事消防弱电的工程的，***从事消防、水等工程的。***对宋某等不进行管理，平时不进行考勤。董某是项目负责人。 某成都分公司陈述，案涉项目系某成都分公司在实际参与，某丙公司并未实际参与。 董某陈述，其原先就是某成都分公司的工长。但与某成都分公司没有签订劳动合同，也没有购买社保，有项目，就让董某来管理。宋某是***介绍来的。当时就把所有劳务承包给***，谈好的是50万的劳务费用包干，由***组织人员安排一切，包括工具、工、器具、人员这些全部是***安排，董某等只提供住宿和交通。***未与董某或是某成都分公司签订书面合同。董某和某成都分公司之间签订过一个承包合同。董某在项目上是由某成都分公司发工资。工资由业主方委托某甲公司发放，按照每个月完成工作量后才发。***到现场很短暂时间就离开了，***在现场负责管理。 ***陈述，***在国内另一项目工作时与董某认识，董某后来找到***让其介绍一些人员前往前述蒙古国项目务工，***便介绍宋某等人给了董某。***和宋某等人的工资与董某协商确定好后，***和宋某等人遂一同前往蒙古国该项目务工，一同接受董某的管理。***并未从董某处分包任何项目，***和宋某都是该项目的务工人员。 2.经出入境记录查询，宋某2023年6月15日于阿日哈沙特口岸出境，2023年9月3日于额布都格口岸入境。 3.某成都分公司向宋某转款情况如下，2023年9月21日转账5000元（备注：工资）；2023年10月23日，转账5000元（备注：工资）。 上述事实，有当事人身份信息、合同、转款记录、仲裁申请书、超期未审结案件证明及当事人陈述等在案为证。 本院认为，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定，用工主体责任系法律拟制的责任承担类型，旨在解决不具备用工主体资格的组织或自然人招用的劳动者，在从事承包业务过程中受伤的权利救济问题。本案中，经双方当事人确认，某丙公司在从某甲公司处取得分包后，实际交由某成都分公司在参与案涉项目，即某成都分公司在“取得”分包后，再将工程分包给不具有资质的董某，应为承担用工主体责任的单位。董某虽抗辩，其与某成都分公司签订的《蒙古国乔巴山1X50MW燃煤热电厂扩建项目全厂消防、采暖通风空调室内给排水工程施工专业分包合同》并未实际履行，但并未提交相应证据予以印证，相反，从宋某的陈述及***的证言也能反映出，董某系案涉项目的实际负责人，宋某亦由***介绍至案涉项目从事相应的务工并接受管理，故对董某的抗辩意见，本院不予采信。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十七条、第一百四十七条之规定，判决如下： 确认四川某有限公司成都分公司为承担用工主体责任的单位。 案件受理费10元，由四川某有限公司成都分公司负担。公告费200元，由宋某负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 本判决生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，权利人申请执行后，人民法院依法对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，构成犯罪的，依法追究刑事责任。