陕西海澳特环保科技有限公司
陕西海澳特环保科技有限公司与某某劳动争议一审民事判决书
来源：中国裁判文书网
陕西省咸阳市秦都区人民法院
民事判决书
(2020)陕0402民初3577号
原告陕西海澳特环保科技有限公司，住所地咸阳市，统一社会信用代码XXXXXXXXXXXXXXXXＸ9。
法定代表人赵忠厂 执行董事兼总经理。
委托代理人应海峰，陕西本康律师事务所律师。
被告***，男，汉族，19xx年x月x日生，户籍所在地乾县，身份证号:610XXXXXXXXXXXXXXX。
委托代理人杨萌，陕西丽途律师事务所律师。
原、被告劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法独任审判，对本案公开开庭进行了审理，现已经审理终结。
本案的相关情况
一、入职时间：2019年4月4日。
二、签订书面劳动合同情况：未签订书面劳动合同。
三、合同约定或实际履职工作岗位：PC部车间主管，从事部门管理及生产纯净水桶工作。
四、合同约定每月工资数及工资构成或支付情况：
陕西海澳特环保科技有限公司占7070％股东身份的杨某苹曾于20192019年8月6日支付***1495314953元、20192019年8月1616日支付***48754875元、20192019年9月1616日支付***48804880元，上述款均为***20192019年4月4日履职以来的薪金。
一、办理社会保险险种：未办理。
二、申请仲裁时间：2019年5月。
三、仲裁请求：请求确认存在劳动关系。
四、仲裁结果：原被告存在劳动关系。
五、原告本案诉讼请求：请求确认不存在劳动关系。
六、需要说明的其他事项：
1、被告***提交5组证据佐证存在劳动关系。
2、原告陕西海澳特环保科技有限公司未提交证据。
3、20192019年6月1414日***与工友王某厂、李某某、解某某在厂区拆除“风机”时发生事故，从天花板坠落，导致入住核工业215医院救治诊疗。
4、***入职原告公司名称为“王某”，发生事故之日急救215医院时，工友入院记录误报***名称为“王M某厂”。
判 决 结 果
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位还应当建立职工名册备查。建立劳动关系应当订立书面劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。本案依据被告提交的5组证据可以佐证本案被告***入职原告公司，从事PC部车间主管，履职期间2019年6月14日接受工作安排与工友拆除风机时发生事故受伤，而后入住核工业215医院救治和诊疗。被告***受原告公司管理，从事原告公司安排的有报酬的劳动，且履职管理岗位。被告***履职工作完全是原告公司业务组成部分，依据被告***与原告法定代表人的微信记录明确载明“业经吕工介绍-洽谈-入职-履职-救治诊疗”的过程，对被告***提交证据本院予以采信。发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，原告主张不存在劳动关系但并未提交佐证证据，本院不予以采信其诉称。依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、第六条，参照劳社部（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一项、第二项之规定判决如下：
陕西海澳特环保科技有限公司与***存在劳动关系。
案件受理费10元，由原告予以承担。
如不服本判决，可在接到本判决之日起15日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于陕西省咸阳市中级人民法院。
审 判 员 何卫东
二0二0年七月二十一日
书 记 员 薛雨馨
备注：本判决格式为“要素式裁判文书”，依据陕西省高级人民法院《关于简化一审民商事案件裁判文书的规定》执行。XXXXXXXXXXXX93449202007061000
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