某某与中核控制系统工程有限公司劳动争议一审民事判决书

北京市大兴区人民法院

民 事 判 决 书

(2017)京0115民初17347号

原告：***，男，1973年5月28日出生。

被告：中核控制系统工程有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区宏达南路**。

法定代表人：师庆维，总经理。

委托诉讼代理人：邹芳，女，1963年3月18日出生。

委托诉讼代理人：孙玉江，北京市信利律师事务所律师。

原告***与被告中核控制系统工程有限公司（以下简称中核控制公司）劳动争议纠纷一案，本院于2017年8月25日立案受理后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***，被告中核控制公司的委托诉讼代理人邹芳、孙玉江到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出诉讼请求：1.中核控制公司向***支付2016年1月至2016年7月期间的年终奖金40000元；2.本案诉讼费用由中核控制公司承担。事实和理由：中核控制公司在2016年之前向***支付了年终奖金。***在2016年1月至2016年7月期间每月都通过了考核，年终奖金属于薪酬的一部分，中核控制公司应向***支付上述期间的年终奖金。***不服北京经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区劳仲委）作出的京开劳仲字[2017]第578号裁决书的裁决。

中核控制公司辩称,中核控制公司与***之间不存在发放年终奖金的约定，中核控制公司也没有这方面的制度规定，故是中核控制公司有权自主决定是否向***发放年终奖金。中核控制公司向***发放过2014年和2015年的年终奖金，但这是中核控制公司在年底根据公司的经营效益，经上级主管单位批准，结合在职员工的表现、公司今后的发展战略等因素，确定享受年终奖金的员工范围和额度后发放的，即是否发放年终奖金具有不确定性。中核控制公司同意开发区劳仲委的裁决，不同意***的诉讼请求。

本院经审理认定事实如下：***于2014年1月1日入职中核控制公司，任财务部副经理，双方签订了无固定期限劳动合同。2016年7月31日，***因个人原因与中核控制公司解除了劳动合同。***与中核控制公司之间不存在关于发放年终奖金的约定；中核控制公司不存在关于发放年终奖金的制度。中核控制公司向***发放过2014年和2015年的年终奖金。

2017年4月1日，***到开发区劳仲委申请劳动仲裁，要求：中核控制公司向***支付2016年1月至2016年7月期间的年终奖金40000元。2017年8月10日，开发区劳仲委作出京开劳仲字[2017]第578号裁决书，裁决：驳回***的申请请求。中核控制公司同意开发区劳仲委的上述裁决；***不同意上述裁决，诉至本院。

***和中核控制公司对上述事实没有争议，本院予以确认。

本院认为，向劳动者发放年终奖金不是用人单位的法定义务，虽然中核控制公司曾向***发放过2014年和2015年的年终奖金，但中核控制公司与***之间并无关于发放年终奖金的约定，中核控制公司亦没有关于发放年终奖金的制度，故是否向员工发放年终奖金应属中核控制公司自主决定的权限范围，***关于要求中核控制公司支付2016年1月至2016年7月期间的年终奖金的诉讼请求，没有依据，本院不予支持。

综上所述，判决如下：

驳回***的诉讼请求。

案件受理费5元，由***负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。

审判员　　毛希彤

二〇一七年十一月十七日

书记员　　石英慧