乔恒报、嘉兴市圣莱特工程有限公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

浙江省高级人民法院 民事裁定书 （2016）浙民申1532号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：***，男，1952年4月28日出生，汉族，住安徽省蚌埠市五河县。 委托代理人：***，男，1963年6月28日出生，汉族，住安徽省蚌埠市龙子湖区，系***之弟。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：嘉兴市圣莱特工程有限公司。住所地：浙江省嘉兴市昌盛路***号大树商务楼*楼。 法定代表人：***，该公司总经理。 再审申请人***因与被申请人嘉兴市圣莱特工程有限公司（以下简称圣莱特公司）劳动争议纠纷一案，不服浙江省嘉兴市中级人民法院（2015）浙嘉民终字第725号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 ***申请再审称，（一）根据圣莱特公司工地现场负责人***出具并加盖项目部印章的欠款证明，本案可以按《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条的规定，以普通民事案件受理，无需劳动争议仲裁前置。（二）上述***出具的证明以及圣莱特公司项目经理***签字并加盖圣莱特公司技术资料专用章的证明载明“***为聘用苗木管理员、工地看管员”，可以证明***与圣莱特公司之间存在事实上的劳动关系。综上，***依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条之规定再审申请。 圣莱特公司提交意见称，（一）本案需劳动争议仲裁前置程序是《劳动争议调解仲裁法》明确规定的。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》颁布于2006年，而《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日实施并已作了立法调整，该法第二条明确规定，因劳动报酬等发生的争议适用该法，本案应当根据该法规定适用仲裁前置程序。（二）原审已查明***提供的所谓***、***出具的证明没有证明效力。***身份不清、是否存在不明，且***原审提供的证明系复印件；***签名为假，其在原审中也已向法院明确否认出具过这样的证明，***也已承认该证明并非***所签。故***的再审申请缺乏事实和法律依据，请求予以驳回。 本院经审查认为，第一，关于本案是否应按《劳动争议调解仲裁法》的规定适用劳动争议仲裁前置程序的问题。《劳动争议调解仲裁法》施行于2008年5月1日，该法第二条明确规定因劳动报酬等发生的争议适用该法。***主张适用颁布于2006年的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》没有依据,且司法解释规定的“拖欠劳动报酬争议按照普通民事纠纷受理”，必须不涉及劳动关系其他争议，而本案双方对于劳动关系成立与否仍存在争议，故本案不适用上述最高人民法院司法解释的规定。 第二，***称其2010年5月至2012年1月在涉案的“嘉兴市圣莱特工程有限公司华丰单元R22-03地块小学、R22-05地块幼儿园景观工程工地”上班，因圣莱特公司未发放劳动报酬等原因离开，后在涉案工地负责人要求下，于2012年2月16日再次回到工地并一直工作至2013年4月，但***提供的证据尚不能证明前述事实。已如原审查明：根据***提供的现有证据难以证明***身份；“***”签名的证明上所盖的印章为技术资料专用章，签名也非圣莱特公司项目经理***本人所签，故***应对此承担举证不能的不利法律后果。 综上，***的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款的规定，裁定如下： 驳回***的再审申请。 （此页无正文） 审判长*** 审判员*** 代理审判员*** 二〇一六年八月二十二日 书记员*** ?PAGE?1? ·?PAGE?4?·