深圳市甘露珠宝首饰有限公司、某某劳动合同纠纷二审民事判决书

**省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)粤03民终2811号 上诉人（原审原告）：深圳市甘露珠宝首饰有限公司，住所地**省深圳市罗湖区水贝一路4号水贝工业区20栋4楼、5楼，统一社会信用代码91440300715283307E。 法定代表人：***，执行董事。 委托诉讼代理人：***，**鮀智律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：***，男，1982年7月15日出生，汉族，住广西**市， 委托诉讼代理人：游珊珊，**商达（**）律师事务所律师。 上诉人深圳市甘露珠宝首饰有限公司（以下简称甘露公司）因与被上诉人***劳动合同纠纷一案，不服深圳市罗湖区人民法院（2018）粤0303民初25244号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案。本案现已审理终结。 上诉人上诉请求：1、改判上诉人无需支付被上诉人经济补偿金91408元；2、改判上诉人无需支付被上诉人2018年5月1日至2018年6月22日期间的工资差额1675.98元；3、改判上诉人无需支付被上诉人律师费5000元。 被上诉人辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 上诉人向一审法院诉请判令：1、甘露公司无需支付***经济补偿金91408元；2、甘露公司无需支付***2018年5月1日至2018年6月22日期间的工资差额1675.98元；3、甘露公司无需支付***律师费5000元。 一审判决主文：1、甘露公司自判决生效之日起五日内支付解除劳动合同的经济补偿金91408元给***；2、甘露公司自判决生效之日起五日内支付工资1675.98元给***；3、甘露公司自判决生效之日起五日内支付律师代理费5000元给***；4、驳回甘露公司的诉讼请求。一审案件受理费5元，由甘露公司负担。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，双方当事人之间的劳动关系合法有效，其权利义务均受劳动法律法规的调整和约束。对于甘露公司的上诉请求和理由，本院具体分析认定如下： 一、关于工资的问题 根据《深圳市员工工资支付条例》第十一条、第十二条规定，工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。用人单位因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日。甘露公司于2018年6月29日、7月31日分别向***发放2018年5月份、6月份工资，违反了上述规定，构成拖欠工资。甘露公司虽主张***的工资结构为基本工资+计件工资，但未能提交充分有效的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果。一审法院按照***离职前十二个月的月平均工资核算其上述期间工资差额并无不当。因甘露公司应补足的工资差额高于仲裁裁决认定的工资差额，而***认可该仲裁裁决，故一审判决按仲裁裁决所确认的工资差额1675.98元予以认定于法不悖，本院予以维持。 二、关于解除劳动合同经济补偿金的问题 如上所述，甘露公司存在未及时足额向***支付劳动报酬的情况，***以此为由被迫提出解除劳动合同符合法律规定，甘露公司应支付经济补偿金。一审判决甘露公司向***支付解除劳动合同的经济补偿金91408元并无不当，本院予以维持。 三、关于律师费问题 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。一审法院根据***在案件中获得支持程度计算甘露公司应承担的律师费5000元处理正确，本院予以照准。 综上，上诉人的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市甘露珠宝首饰有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长　　*** 审判员　　许海锚 审判员　　刘　燕 二〇一九年三月二十七日 书记员　　*** 书记员　　***