某某、山东海利达物业管理有限公司提供劳务者受害责任纠纷民事一审民事判决书

山东省济南市历城区人民法院

民 事 判 决 书

（2021）鲁0112民初11379号

原告：***，男，1950年10月13日出生，汉族，农民，住济南市历城区。

被告：山东海利达物业管理有限公司，住所地济南市历城区。统一社会信用代码913701127784131998。

法定代表人：廖登明，总经理。

委托诉讼代理人：齐玉杰、程雅琼，均系山东元序律师事务所律师。

原告***与被告山东海利达物业管理有限公司（以下简称海利达公司）提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2021年11月22日立案受理后，依法适用简易程序，于2021年11月29日公开开庭进行了审理。原告***及被告海利达公司的委托诉讼代理人齐玉杰到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出诉讼请求：判令被告支付原告医疗费2887.27元、误工费6600元、陪护费36天4320元、精神抚慰金5000元。诉讼中，***放弃精神抚慰金的诉讼请求。事实与理由：经与山师项目多次通话不交赔偿材料，上交后公司经理态度很不好，不仔细解释很蛮横。***入职是2021年3月15日，在杨月祥班长带班从事绿化工作，在浇水时被扎伤，一直疼痛，自己三次购药治疗未果。5月9日住院17天，回家静养复检，到6月4日拆线一直肿胀，走路很艰难，现在有所好转，但走路还未恢复，一直疼痛。

海利达公司辩称，***无法证实在海利达公司工作期间受伤，海利达公司不应承担赔偿责任。***2021年3月15日入职海利达公司从事物业外围保洁工作，入职时已70岁，双方并非劳动关系，签订退休人员聘用协议后，***到海利达公司服务单位山东师范大学从事楼宇外围保洁工作，工作至2021年5月8日***请假便不来工作，***一直未返岗，海利达公司通过银行转账的方式给***结清工资。但2021年7月***突然向海利达公司提出申请，陈述在2021年3月22日左右在海利达公司工作期间受伤，并要求赔偿，对于***这一说法，在海利达公司工作期间从未提起，5月8日之前也一直正常上班，无法确定***是在工作期间受伤。

经审理本院对以下事实予以认定：

1.***于2021年3月15日经人介绍进入海利达公司所服务的山东师范大学从事绿化工作，双方于***入职当日签订退休人员聘用协议一份，期限一年，自2021年3月15日起至2022年3月14日，双方口头约定每月工资2200元。海利达公司支付***2021年3月工资1160元、4月工资2330元、5月工资497元。***主张其2021年3月21、22日上午8点左右在浇水时不小心踩到树枝上，左脚底被树枝扎伤，***受伤后只简单处理伤口，并进行了口服消炎药等治疗，***一直坚持工作到2021年5月7日离开工作岗位，之后未再到岗工作。2021年5月8日***因左足底刺伤肿痛而到济南临港医院就医，并于2021年5月9日至2021年5月26日在济南临港医院住院治疗17天，***提交的住院病历载明：入院情况：患者50天前被钉子刺伤左足，即感疼痛不适，自行外用酒精处理，期间外用膏药等治疗（具体不祥），现足底仍肿胀、疼痛不适，患者至山大二院行左足底彩超：左足底皮下片状低回声区-考虑炎症并周围软组织水肿。***入院诊断为左足感染，于2021年5月14日在局麻下行左足刺伤后感染扩创+引流术。***住院治疗费5726.29元，其中由医保报销3139.70元，***个人支付2586.59元。济南临港医院于2021年6月4日出具医学诊断证明：建议***手术后休息10天。***于2021年6月4日及2021年6月9日到济南临港医院门诊治疗，支付费用178.56元及90.12元，***在济南泽众大药房有限公司购买药物，支付费用32元，以上治疗费共计为2887.27元。***主张其住院期间由其妻子王守美护理。

2.2021年8月6日，***作为申请人，以海利达公司为被申请，向济南市历城区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被申请人支付申请人1.医药费2887.27元；2.误工费三个月6600元；3.陪护费36个4320元；4.精神抚慰金5000元。济南市历城区劳动人事争议仲裁委经审查，作出济历城劳人仲案字[2021]第1305号仲裁决定书，以***已超过退休年龄，不属于劳动争议受案范围，决定不予受理。

本院认为，***与海利达公司于2021年3月15日建立劳务合同关系，***提交的济南临港医院的住院病历载明***系50天前被钉子刺伤左足，自行外用酒精处理，期间外用膏药等治疗，现足底肿胀疼痛不适导致左足感染，入院后于2021年5月14日行左足刺伤后感染扩创+引流术，根据上述病历所记载的内容本院认定***系2021年3月21日左右在为海利达公司提供劳务的过程中被树枝刺伤左足受伤，虽自行进行了简单的治疗，但后因左足感染而于2021年5月8日住院进行治疗。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，海利达公司作为雇主，负有加强劳动安全、保护雇员人身安全、并在雇员受伤后应进行积极救助的义务，海利达公司应对***因提供劳务造成的损害承担相应的赔偿责任。被侵权人对损害发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。***作为完全民事行为能力人，在提供劳务过程中应当对自身安全负有一定的谨慎注意义务，***对其受伤的发生亦有过错，应当减轻海利达公司的责任。综上，本院结合双方过错程度，认定***对其受伤承担30%的责任，海利达公司对***的受伤承担70%的赔偿责任。

本院确定***医疗费损失数额为2887.27元，护理费应以住院17天一人护理为宜，护理费损失额为2040元（120元×17天），误工费损失应以住院17天为宜，数额为1246元，上述共计6173.27元。

依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定，判决如下：

一、山东海利达物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿***医疗费、护理费、误工费损失共计4321.29元（6173.27元×70%）；

二、驳回***的其他诉讼请求。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费73元，由***负担50元，山东海利达物业管理有限公司负担23元。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于山东省济南市中级人民法院。

审 判 员　　苗　林

二〇二一年十二月十五日

法官助理　　吕晓娴

书 记 员　　周　佳