武汉某某贸易有限公司与毕某阳劳动合同纠纷一审民事判决书

湖北省武汉市东西湖区人民法院 民事判决书 （2024）鄂0112民初2322号 原告：武汉某某贸易有限公司。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，公司员工。 委托诉讼代理人：余某，公司员工。 被告：***。 原告武汉某某贸易有限公司（以下简称迎某甲公司）与被告***劳动合同纠纷一案，本院于2024年2月22日立案受理，依法适用简易程序，于2024年3月19日公开开庭进行了审理。原告迎某甲公司的委托诉讼代理人***、被告***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告迎某甲公司提出诉讼请求，判令原告迎某甲公司：1、支付工资7437元（原仲裁裁决的工资35467元－被告***造成的工作损失78100元×30%－被告***2023年4月、5月绩效工资4600元）；2、不支付经济补偿金7000元。事实与理由：被告***于2022年11月17日入职我公司，负责联系、采购、跟踪“当代阅项目，22＃、28＃当代城五期栏杆采购安装合同”事宜。期间，被告***发生了重大工作失误，致使我公司无法追回损失达78100元。我公司已于2023年6月11日向被告***下达了相关处罚通知，即《关于集团采购部工作失误导致公司损失通告》，并在线上办公系统（ＯＡ系统）中公布，被告***知晓。其也知晓2023年4月工资发放会有延迟。2023年6月12日，被告***书面申请离职，在我公司同意的情况下也需对其离职前的财务、工作、工资等予以核查，才能核发其工资，故我公司不存在拖欠其薪资的情况。现我公司不服原仲裁裁决，诉至法院。 被告***辩称，我认为原仲裁裁决正确，合情、合法、合理，应予以维持。请求驳回原告迎某甲公司的诉讼请求。 本院经审理认定如下事实：***于2022年11月17日入职迎某甲公司从事采购部经理工作。双方签订了一份期限自2022年11月17日起至2025年11月16日止的劳动合同，其中试用期为三个月。同日，***签署了《薪资确认单》，载明***的试用期工资标准为12000元／月（含基本工资2000元＋岗位工资6500元＋加班工资500元＋车贴300元＋话补300元＋绩效工资2400元，绩效工资为浮动薪资，绩效工资按考核周期发放）；转正后工资标准为14000元／月（含基本工资2000元＋岗位工资8000元＋加班工资600元＋车贴300元＋话补300元＋绩效工资2800元，绩效工资为浮动薪资，绩效工资按考核周期发放）。迎某甲公司通过银行转账形式向***支付工资，并为***缴纳了2023年3月至2023年6月期间的社会保险。迎某甲公司为***支付工资直至2023年3月。2023年6月7日，***以迎某甲公司未发放工资为由向迎某甲公司提出离职。迎某甲公司于2023年6月12日收到***通过微信及钉钉发送的辞职信。***的最后工作日为2023年6月16日。 另查明，2023年6月11日，武汉某某实业控股集团有限公司（系迎某甲公司的关联公司）对***作出《关于集团采购部工作失误导致公司损失的处罚通知》，载明：“集团采购部在处理当代城栏杆采购付款过程中，没有认真核实合同约定的采购数量、应付金额及已付金额，分管部门不严格履行审核职责，导致最终结算超出未付应付款78100元……经集团研究决定给予相关责任人以下处理决定：1、集团采购部经理***为本次事件的直接负责人，某乙公司通报批评，扣罚4月、5月份绩效工资，并承担超付金额30%的赔偿责任……”***于2023年6月19日收到该处罚通知。 2023年6月19日，***向武汉市东西湖区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决迎某甲公司支付：1、2023年4月至2023年6月16日期间的工资35467元；2、因拖欠工资被迫解除劳动关系的赔偿金14000元。该委于2023年10月24日作出东劳人仲裁字［2023］1049号仲裁裁决：一、迎某甲公司自本裁决书生效之日起七日内向***支付2023年4月至2023年6月16日期间的工资35467元；2、迎某甲公司自本裁决书生效之日起七日内向***支付被迫解除劳动关系经济补偿金7000元；三、驳回***的其他仲裁请求。迎某甲公司不服上述仲裁裁决，诉至本院。 本院认为，《薪资确认单》已明确载明***转正后的综合薪资为14000元／月，且迎某甲公司既未举证证明***的绩效评定详情，又未举证证明***存在给迎某甲公司造成经济损失的行为，导致2023年4月、5月的绩效工资应当予以扣除，应当承担举证不能的不利后果。故迎某甲公司应依据原仲裁裁决向***支付2023年4月至2023年6月16日期间的工资35467元。鉴于迎某甲公司未及时足额向***支付工资，***据此提出解除双方劳动关系，迎某甲公司应依据原仲裁裁决向***支付经济补偿金7000元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十六条、第四十七条之规定，判决如下： 一、驳回原告武汉某某贸易有限公司的诉讼请求； 二、原告武汉某某贸易有限公司于本判决生效之日起十日内向被告***支付2023年4月至2023年6月16日期间的工资35467元、经济补偿金7000元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。 本判决书生效后，负有履行义务的当事人应当依法按期履行。逾期未履行的，享有权利的当事人在法律规定的期限内申请执行后，人民法院将依法对被执行人的财产采取查封、扣押、冻结、拍卖、变卖等执行措施，并可对相关当事人采取限制高消费、列入失信名单、罚款、拘留等措施，对构成犯罪的，依法追究刑事责任。 审判员*** 二〇二四年五月六日 书记员***