北京职为家人力资源有限公司与某某劳动争议一审民事裁定书

北京市顺义区人民法院 民 事 裁 定 书 （2023）京0113民初3215号 原告：北京职为家人力资源有限公司，住所地北京市朝阳区建国路93号院万达广场12号楼9层1006，统一社会信用代码91110105MA01GUEB6X。 法定代表人：**，总经理。 委托诉讼代理人：**，女，1985年11月15日出生，满族，北京职为家人力资源有限公司职员。 被告：***，男，1968年4月8日出生，汉族，户籍地甘肃省通渭县，住甘肃省通渭县。 委托诉讼代理人：**（***之弟），1975年12月30日出生，汉族，户籍地河北省三河市燕郊开发区，住河北省三河市燕郊开发区。 委托诉讼代理人：***（***之子），1990年8月30日出生，汉族，户籍地河北省廊坊市香河县，住河北省廊坊市香河县。 被告：聚利和集团股份有限公司，住所地北京市大兴区鼎业路7号院1号楼1层，统一社会信用代码91110115691680374A。 法定代表人：郑海军，董事长。 委托诉讼代理人：***，北京市七曜律师事务所律师。 原告北京职为家人力资源有限公司（以下简称职为家公司）诉被告***、聚利和集团股份有限公司（以下简称聚利和公司）劳动争议一案，本院受理后，依法进行了审理。 经查： 就支付解除劳动关系经济补偿金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资差额、伙食补助金、护理费等争议事项，***将职为家公司、聚利和公司申诉至北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会，要求：1.职为家公司支付解除劳动关系经济补偿金6000元；2.职为家公司支付一次性伤残补助金56883.6元；3.职为家公司支付一次性伤残就业补助金66492元；4.职为家公司支付一次性工伤医疗补助金66492元；5.职为家公司支付2021年12月24日至2022年6月23日停工留薪期工资差额12600元；6.职为家公司支付伙食补助金216.3元；7.职为家公司支付护理费9973.8元；8.聚利和公司对第1项至第7项请求承担连带赔偿责任。北京市顺义区劳动人事争议仲裁委员会经审理后作出京顺劳人仲字[2022]第8550号仲裁裁决，裁决结果为：一、北京职为家人力资源有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付***2021年12月24日至2022年6月23日停工留薪期工资差额12600元；二、北京职为家人力资源有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付***伙食补助费216.3元；三、北京职为家人力资源有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付***解除劳动关系经济补偿金6000元；四、北京职为家人力资源有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付***一次性伤残补助金56883.6元；五、北京职为家人力资源有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付***一次性伤残就业补助金66492元；六、北京职为家人力资源有限公司于本裁决生效之日起三日内，支付***一次性工伤医疗补助金66492元；七、驳回***其他仲裁请求。 职为家公司不服前述仲裁裁决诉至本院。 2023年3月29日，职为家公司以双方私下已和解为由申请撤回对***和聚利和公司的起诉。 本院认为： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，宣判前，原告申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。本案中，职为家公司申请撤回起诉系其真实自愿的意思表示，不违反法律规定，应予准许。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，裁定如下： 准许原告北京职为家人力资源有限公司撤回起诉。 案件受理费5元，由原告北京职为家人力资源有限公司负担（已交纳）。 审 判 员　　陈　英 二〇二三年三月二十九日 法官助理　　王　婧 书 记 员　　***