陕西某某圆实业有限公司与某某劳动争议一审民事判决书

陕西省西安市长安区人民法院 民 事 判 决 书 （2022）陕0116民初16834号 原告：陕西***圆实业有限公司，住所地西安市长安区。 法定代表人：***，该公司总经理。 委托诉讼代理人：**，该公司员工。 被告：***，女，汉族，1974年10月10日出生，住陕西省旬阳县，公民身份号码XXXXXXXXXX********。 委托诉讼代理人：***，北京市京师（西安）律师事务所律师。 原告陕西***圆实业有限公司与被告***劳动争议纠纷一案，本院立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告陕西***圆实业有限公司委托诉讼代理人**、被告***委托诉讼代理人***到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告向本院提出诉讼请求：1.原、被告不存在劳动关系；2.本案诉讼费由被告承担。事实和理由：2022年2月，原告承包的XX城XX段项目因赶工需要，将木工施工分包给被告所在的木工班组，该班组系原告项目人员临时在外联系进场施工，性质为外包班组。2022年3月被告在项目上受伤，遂请求确认劳动关系，仲裁委员会于2022年8月24日作出裁决书，确认原、被告存在劳动关系。原告认为双方不存在劳动关系，故提起诉讼。 被告辩称，被告经人介绍于2022年2月22日入职原告承包的天地源兰樾坊项目工地，岗位为木工，约定工资为每天220元，未签订书面劳动合同，2022年3月22日被告在夜班期间不慎从脚手架上掉落受伤。被告接受原告的工作安排和管理，且按时打卡上下班，原告于2022年3月18日向被告发放了1500元工资，足以证明双方存在劳动关系，裁决书裁决结果正确。 本院经审理认定事实如下：被告于2022年2月22日到原告分包的XX城XX段（又称天地源兰樾坊）项目工地工作，岗位为木工，双方未签订书面劳动合同，2022年3月18日原告通过银行转账向被告发放工资1500元，2022年3月22日被告在上夜班期间受伤。2022年5月18日被告因确认劳动关系申请仲裁，西安市长安区劳动争议仲裁委员会于2022年8月24日作出长劳仲案字（2022）第272号裁决书，确认原告与被告存在劳动关系。原告对裁决书不服遂诉至本院，要求判如所请。 上述事实，有庭审笔录及裁决书、施工人员三级安全教育记录、建设工程施工劳务分包合同、微信群聊天记录、北京银行个人账户对账单、证人***证言、照片在卷佐证，足以认定。 本院认为，原告与被告符合建立劳动关系的主体资格，被告在原告分包的项目工地从事原告安排的劳动，并受原告的劳动管理，劳动报酬由原告发放，被告提供的劳动是原告业务的组成部分，以上情形符合认定劳动关系成立的条件，故本院确认原告与被告存在事实劳动关系。原告主张其与被告不存在劳动关系，因缺乏依据，本院不予支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条、《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法>的解释》第九十条规定，判决如下： 确认原告陕西***圆实业有限公司与被告***存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告陕西***圆实业有限公司负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于陕西省西安市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二二年十一月二十四日 书记员　　高　蕊