中铁六局集团某某铁路建设有限公司、姚某民事一审民事裁定书

呼和浩特市新城区人民法院 民事裁定书 （2024）内0102民初4629号 原告：中铁六局集团某某铁路建设有限公司，住所地呼和浩特市新城区。 法定代表人：杨某某，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：王某某，男，该公司员工。 委托诉讼代理人：高某某，女，该公司员工。 被告：姚某，男，1974年5月23日出生，汉族，住呼和浩特市新城区。 原告中铁六局集团某某铁路建设有限公司（以下简称中铁六局某铁公司）与被告姚某劳动争议一案，本院于2024年7月23日立案后，依法进行审理。 原告中铁六局某铁公司向本院提出的诉讼请求：判决原告无需支付被告2021年1月至2023年8月21日的工资60,871.72元。事实与理由：呼和浩特市劳动人事争议仲裁院作出的呼劳人仲字[2024]151号裁决书有误，认定事实不清，适用法律错误。本案的背景是被告姚某原所在单位为某铁工程处劳务服务公司，是厂办大集体企业。因多年来厂办大集体流转，企业改制遗留等原因，被告从1995年至今20多年，一直由原告负担各项社会保险，但从未在原告处付出过任何劳动。虽然经2021年呼劳人仲字[2021]第99号仲裁裁决原告与被告自2020年11月4日起存在事实劳动关系，但是直至2023年8月21日劳动关系解除的时间段内，因被告自身能力水平客观上不符合现有岗位录用条件，也无法胜任其他工作，劳动关系不能实际履行，原被告间没有劳动合同，也未实际提供任何劳动。劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。从工资的定义看，既然工资是“劳动报酬”，被告从未提供过任何劳动，要求原告支付工资显然不符合社会公平原则。因此，原告认为2020年11月4日至2023年8月21日双方并非实质意义上的劳动关系，不受《劳动合同法》的调整。原告也无需支付被告2021年1月至2023年8月21日的工资。综上，原告认为仲裁裁决错误。为维护原告合法权益，诉至法院。 本院经审查认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理：（九）因企业自主进行改制发生的纠纷。本案中，原告中铁六局某铁公司提交的中国中铁规划〔2020〕5号《关于印发 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百五十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条、第九条，《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条之规定，裁定如下： 驳回原告中铁六局集团某某铁路建设有限公司的起诉。 案件受理费10元（原告已预交），全部予以退还。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本，上诉于呼和浩特市中级人民法院。 审判员*** 二〇二四年九月二十九日 书记员***