某某与扬州石化有限责任公司劳动争议一审民事裁定书

江苏省扬州市江都区人民法院 民 事 裁 定 书 (2020)苏1012民初5411号 原告：***，女，1970年10月28日出生，汉族，住扬州市江都区。 委托诉讼代理人：***，江苏江业律师事务所律师。 被告：扬州石化有限责任公司，住所在扬州市江都区江淮路**。 法定代表人：***，该公司总经理兼执行董事。 委托诉讼代理人：**，***信义律师事务所律师。 委托诉讼代理人：**，男，系该公司员工。 原告***与被告扬州石化有限责任公司（以下简称石化公司）劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月19日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人***、被告石化公司的委托诉讼代理人**、**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：1、判令被告在原告55周岁办理退休手续；2、本案诉讼费用由被告承担。事实和理由：原告于1995年3月进入被告公司工作，从事财务工作，后又从事油品操作工，1999年8月开始在统计岗任统计员至今。现被告公司认为原告近50周岁，要求原告办理退休手续。原告认为，根据2007年江苏省劳动保障厅发布的《〈江苏省企业职工基本养老保险规定〉实施意见》第十二条第一项规定，原告一直从事技术岗位工作，退休年龄应为55周岁。现被告在原告50周岁时要求其办理退休手续，与上述规定相悖。经与被告交涉未果，故原告申请劳动仲裁，扬州市江都区劳动人事争议仲裁委员会于2020年10月13日作出《不予受理通知书》，故原告提起诉讼。 被告石化公司辩称，一、原告并非女干部身份，至于原告是否属于管理或技术岗位，系企业自主经营权范畴，应由企业根据职工所在岗位属性综合认定。而原告属于操作技能岗，属于工人序列，同时原告不满足实施意见第十二条第一项认定为55周岁退休的条件；2、本案原、被告之间属于退休争议，应划为行政管理的范畴，带有社会管理的性质，对于办理退休手续的合法性争议，不是民事诉讼意义上劳动者与用人单位之间的劳动争议，不属于人民法院受理劳动争议民事案件的受案范围。 本院经审查认为：本案系劳动者与用人单位因退休年龄问题发生的争议，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，依法应予驳回起诉。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条第四项、第一百五十四条第一款第三项，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定如下： 驳回原告***的起诉。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于扬州市中级人民法院。 审判员　　*** 二〇二〇年十一月二十五日 书记员　　潘　洁