山东鲁南瑞虹化工仪器有限公司、某某劳动合同纠纷民事申请再审审查民事裁定书

山东省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2021）**申13386号 再审申请人（一审被告，二审被上诉人）：山东鲁南瑞虹化工仪器有限公司，住所地山东省滕州市经济工业园区恒源南路1866号。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：***，山东滕国律师事务所律师。 被申请人（一审原告，二审上诉人）：**，女，1973年9月30日出生，汉族，住山东省滕州市。 委托诉讼代理人：**，山东***师事务所律师。 再审申请人山东鲁南瑞虹化工仪器有限公司（以下简称瑞虹公司）因与被申请人**劳动合同纠纷一案，不服山东省枣庄市中级人民法院（2020）鲁04民终3753号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行了审查，现已审查终结。 瑞虹公司申请再审称，1.申请人瑞虹公司因经济效益不好等原因才未及时缴纳被申请人**2015年至2020年4月的社会保险费，不是无故拖延不缴纳。涉案劳动仲裁开庭前，拖欠**2015年至2020年4月的社会保险费已经补缴，原劳动仲裁开庭时，双方对此事实予以确认。**离职不是因为瑞虹公司拖欠社会保险费，而是担心瑞虹公司追究其侵占公司材料款、***及私开发票的法律责任，才在没有任何离职迹象、未办理任何离职手续的情况下，不辞而别。2020年4月30日以后，**离开公司未再上班。2.瑞虹公司不存在未依法为**缴纳社会保险费的事实，所欠社会保险费已经在社保局限期内补缴，因此，无需支付**解除劳动关系经济补偿金。二审判决依据《劳动合同法》第三十八条第一款第一项、第四十六条第一项之规定，改判瑞虹公司支付**经济补偿金，适用法律错误。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》（2017年修正）第二百条第二、六项之规定申请再审。 **提交了书面意见认为，1.申请人瑞虹公司未及时缴纳被申请人**的社会保险费的理由不能成立，在滕州市人力资源和社会保障局下发《劳动保障监察责令改正指令书》，责令瑞虹公司于2020年6月4日之前整改完毕，否则被罚款的情况下才将拖欠的社会保险费予以补缴，但是被申请人**的生育保险至今未给缴纳。2.有相关证据证实，**与瑞虹公司解除劳动合同理由系瑞虹公司未为**依法缴纳社会保险费等，瑞虹公司的其它理由均是无中生有。综上，瑞虹公司的再审申请无事实和法律依据，二审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应依法驳回其再审申请。 本院经审查认为，本案再审审查的焦点问题是，二审判决申请人瑞虹公司应向被申请人**支付经济补偿金是否具有事实和法律依据。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。该法第四十六条第一款第一项又规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。具体到本案，申请人瑞虹公司作为用人单位，应当依法按时足额为劳动者缴纳社会保险费，经济效益不好等原因不能成为其违法的理由。2015年至2020年4月，瑞虹公司未依法为被申请人**缴纳社会保险费，2020年4月**提出解除劳动合同。因此，根据上述法律规定，瑞虹公司应当向**支付经济补偿。虽然瑞虹公司于2020年6月补交了**的社会保险费，但补交行为是在**提出解除劳动合同之后，不能免除瑞虹公司应支付经济补偿金的责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。因此，**要求瑞虹公司支付43250元经济补偿金的诉讼请求，具有事实和法律依据，二审判决予以支持，属认定事实清楚，适用法律正确。瑞虹公司关于本案事实不清、适用法律错误的种种申请再审事由均不能成立，本院不予采纳。 综上，再审申请人瑞虹公司的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条第二、六项规定的情形。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十一条第一款、《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款之规定，裁定如下： 驳回山东鲁南瑞虹化工仪器有限公司的再审申请。 审判长　程　林 审判员　*** 审判员　*** 二〇二二年三月十四日 书记员　***