某某与西安西变中特电气有限责任公司劳动争议申诉、申请再审民事裁定书

陕西省高级人民法院 民事裁定书 （2020）陕民申274号 再审申请人（一审被告、二审上诉人）：***，男，汉族，1981年6月26日出生，住陕西省西安市未央区。 被申请人（一审原告、二审被上诉人）：西安西变中特电气有限责任公司。住所地：陕西省西安市。 法定代表人：***，该公司执行董事兼总经理。 委托代理人：***，陕西兆守律师事务所律师。 再审申请人***因与被申请人西安西变中特电气有限责任公司（以下简称“中特公司”）劳动争议纠纷一案，不服陕西省西安市中级人民法院（2019）陕01民终6216号，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 ***申请再审称，申请人与被申请人所签劳动合同在被申请人处保管，劳动合同到期后，被申请人未与申请人续签劳动合同，申请人未收到续约或解除合同的书面通知。被申请人存在降低申请人工资标准、未按劳动合同约定和法律规定提供劳动保护、工作车间不符合行业安全标准的情况，是申请人向相关部门检举和控告后，被申请人才提出补签劳动合同，申请人予以拒绝，与被申请人协商解除劳动合同过程中，被申请人拒绝支付经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资差额。二审判决未认定被申请人的过错，请求法院再审本案，维护申请人的合法权益。 本院经审查认为，申请人主张单位未通知其续签劳动合同，应当支付未签劳动合同二倍工资差额，经查，中特公司曾于2017年12月向申请人表明续签劳动合同的意思表示，而申请人予以拒绝，从此事实看被申请人并无逃避签订劳动合同的义务，二审法院未支持申请人未签劳动合同二倍工资差额的诉请并无不当。申请人认为被申请人存在降低工资标准、未按劳动合同约定和法律规定提供劳动保护条件、工作车间不符合行业安全标准的情况，但其提交的证据不足以证明其主张，二审判决未支持亦无不妥。关于经济补偿金和工资差额问题，申请人在仲裁裁决作出后，向一审法院起诉时并未提及，应视为其对仲裁裁决的认可，二审判决驳回其该项诉请并无不当。***的再审申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条规定的应当再审的情形。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下： 驳回***的再审申请。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇二〇年三月十七日 法官助理*** 书记员*** 1