浙江俊源科技有限公司
浙江俊源科技有限公司、金华市人力资源和社会保障局等工伤行政认定一审行政裁定书
来源：中国裁判文书网
浙江省金华市婺城区人民法院
行政裁定书
（2024）浙0702行初77号
原告浙江俊源科技有限公司，住所地浙江省杭州市萧山区宁围街道民和路481号联合中心南区1幢401室。
法定代表人***，总经理。
委托诉讼代理人***，系公司员工。
被告金华市人力资源和社会保障局，住所地金华市双龙南街801号市府大楼西辅楼3号楼4楼。
法定代表人***，局长。
第三人***，男，苗族，1995年9月12日出生，住重庆市秀山县。
委托诉讼代理人***，浙江金奥律师事务所律师。
原告浙江俊源科技有限公司与被告金华市人力资源和社会保障局、第三人***工伤行政认定一案，本院于2024年4月9日依法受理，并组成合议庭。同年5月11日，原告浙江俊源科技有限公司自愿向本院申请撤诉。
本院认为，原告的申请符合撤诉条件，应予准许。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条之规定，裁定如下：
准许浙江俊源科技有限公司撤回起诉。
本案受理费25元（已减半收取，原告已预交），由原告浙江俊源科技有限公司负担。
审判长***
人民陪审员***
人民陪审员***
二〇二四年五月十一日
代书记员***
