某某与深圳市甘泉建设监理有限公司劳动争议二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院 民事判决书 （2019）粤03民终11033号 上诉人（原审原告）：***。 被上诉人（原审被告）：深圳市甘泉建设监理有限公司，住所地广东省深圳市福田区。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，广东卓建律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，广东卓建律师事务所律师。 上诉人***与被上诉人深圳市甘泉建设监理有限公司（以下简称甘泉公司）因劳动争议一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（2018）粤0304民初24679号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 ***上诉请求：撤销福田区人民法院作出的（2018）粤0304民初24679号判决书。 被上诉人甘泉公司答辩称，一、关于上诉人所说的考勤记录，上诉人是在工地工作，没有进行考勤。二、社保与本案无关，我方认可一审判决结果，请求法院驳回上诉人的上诉请求。 上诉人***向一审法院起诉请求：甘泉公司支付违法终止劳动合同赔偿金31521.52元。 一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百四十二条之规定，判决：一、深圳市甘泉建设监理有限公司支付***解除劳动关系经济补偿金12000元；二、驳回***的其他诉讼请求。案件受理费10元（未缴纳），由***负担。 本院经二审查明，关于本案劳动关系解除的原因，***主张，双方的劳动合同到期之后，甘泉公司一直未与其续签劳动合同，***向甘泉公司催促之后，公司的***直接说不与其续签，***因此认为是公司与其解除劳动合同。甘泉公司则主张，2018年1月，***要求甘泉公司向其支付未签劳动合同的二倍工资，甘泉公司认为没有法律依据，***就自行离职了。 另查，一审查明的其他事实清楚，本院予以确认。 本院认为，***与甘泉公司之间曾建立劳动关系，双方之间的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。本案的焦点是甘泉公司是否应向***支付违法解除劳动合同的赔偿金。 ***请求判决甘泉公司向其支付违法解除劳动合同的赔偿金，根据证据规则，***应当提交证据证明甘泉公司违法解除了双方的劳动关系。根据一审开庭笔录，***在一审中仅提交了劳动合同、仲裁裁决书和考勤制度为证，但上述证据与双方劳动关系的解除原因并无任何关联。根据***在二审中的陈述，是甘泉公司的***明确告知其不续签劳动合同。因甘泉公司对此不予确认，***并未就其主张提交任何证据予以证明，也即无证据证明其甘泉公司违法解除了双方的劳动合同，故本院对***上诉请求的违法解除劳动合同的赔偿金不予支持。甘泉公司主张是***自行离职，也没有提交相应的证据予以证明，一审因此酌情认定本案劳动关系是由甘泉公司提出，双方协商一致解除并无不当。一审据此判决甘泉公司向***支付解关系的经济补偿，符合法律规定，本院予以确认。 综上，上诉人***的上诉请求不成立，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由上诉人***负担。 本判决为终审判决。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇一九年七月十二日 书记员***（兼） 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。