北京市联创立源科技有限公司;确认劳动关系纠纷一审民事裁定书

北京市丰台区人民法院 民 事 裁 定 书 （2022）京0106民初20199号 原告：北京市联创立源科技有限公司，住所地北京市丰台区南四环西路186号四区3号楼1层06室。 法定代表人：范军，董事长。 委托诉讼代理人：***，北京方亚律师事务所律师。 被告：***，男，1989年11月28日出生，汉族，住河北省张家口市万全区***镇***村东街东七巷5号。 原告北京市联创立源科技有限公司（以下简称联创立源公司）与被告***确认劳动关系纠纷一案，本院于2022年8月16日立案后，依法进行审理。 原告联创立源公司向本院提出诉讼请求：1.请求确认双方劳动关系于2019年7月17日解除；2.请求被告配合原告办理社保减员程序；3.被告承担本案案件受理费。事实与理由：2015年10月8日被告入职原告处，与原告建立劳动关系，2019年7月17日，被告自愿向原告提出离职申请，并于当日办理完离职手续，从此未在公司进行考勤打卡上班。后因被告曾受工伤，原告在为被告办理工伤认定后，被告以各种理由恶意拖延、拒绝提供工伤医疗相关费用单据，导致原告无法为其办理工伤保险报销，进一步导致原告在被告离职之后至今仍无法在社保局进行社保减员，原告无奈只能代被告缴纳社保至今，严重侵害了原告的权益，故诉至法院。 经查，2021年4月8日，联创立源公司以***为被申请人向北京市丰台区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称丰台仲裁委员会）提出仲裁申请：要求***返还社保费用、办理社保减员。丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲不字[2021]第254号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由，决定不予受理。联创立源公司不服，向本院提起诉讼，请求：1.请求判令***返还2019年8月至实际办理社保减员之日为***交纳的社会保险费用（2019年7月底***不到岗上班，系自动离职，2019年8月解除劳动关系，社保费用暂计至2021年9月累计36133.08元，个人应缴部分11370.14元，单位应缴部分24762.96元）；2.请求判令***配合办理社保减员手续；3.诉讼费用由***承担。本院于2022年2月9日作出（2021）京0106民初20159号民事裁定书，驳回联创立源公司的诉讼请求。***于2021年7月12日向丰台仲裁委员会提出仲裁申请：1.补缴2015年9月至2016年4月社保，不能补缴部分现金支付***，并补偿因未按时缴纳社保造成的损失；2.支付因工伤所发生的医疗费用及后续需持续治疗的费用，之前治疗相关单据因联创立源公司办理工伤手续时保管不善而遗失，预估1万元及后续可能的手术及***疗费预估10万元；3.支付误工费24万元；4.支付营养费3万元；5.支付精神损失费12万元；6.支付因工伤所致的其他费用（包括但不限于交通费、护理费、住房费、伙食费等）2万元；7.支付解除劳动合同经济补偿金6万元；8.支付一次性伤残补助金12万元。丰台仲裁委员会于2021年8月19日作出京丰劳人仲字[2021]第4797号裁决书，裁决驳回***的各项仲裁请求。***不服，向本院提起诉讼。本院于2022年5月24日作出（2021）京0106民初27797号民事判决书，驳回***的诉讼请求。 2022年4月2日，联创立源公司以***为被申请人向丰台仲裁委员会提出本案前置仲裁申请：1.确认双方劳动关系于2019年7月17日解除；2.***配合联创立源公司办理社保减员程序。丰台仲裁委员会于2022年4月7日作出京丰劳人仲不字[2022]第200号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围、按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁为由，决定不予受理。联创立源公司不服，形成本诉。 本院经审查认为，当事人提起的诉讼应当符合法律的规定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议”，劳动关系解除系用人单位与劳动者之间自主决定事宜，不属于人民法院审理劳动争议案件的受案范围，故对联创立源公司的起诉，应当予以驳回。 联创立源公司曾于2021年4月8日向丰台仲裁委员会提出仲裁申请，要求***返还社保费用、办理社保减员。丰台仲裁委员会作出京丰劳人仲不字[2021]第254号不予受理通知书，以申请人的仲裁请求不属于劳动人事争议受案范围为由，决定不予受理。联创立源公司不服，向本院提起诉讼，请求：1.请求判令***返还2019年8月至实际办理社保减员之日为***交纳的社会保险费用（2019年7月底***不到岗上班，系自动离职，2019年8月解除劳动关系，社保费用暂计至2021年9月累计36133.08元，个人应缴部分11370.14元，单位应缴部分24762.96元）；2.请求判令***配合办理社保减员手续；3.诉讼费用由***承担。本院于2022年2月9日作出（2021）京0106民初20159号民事裁定书，驳回联创立源公司的诉讼请求。现联创立源公司再次以确认劳动关系纠纷为由起诉，要求***配合其公司办理社保减员程序，实为相同的当事人，基于相同的标的，提出的相同的诉讼请求，违反了“一事不再理”原则，本案应不予处理。 综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条第（四）项、第一百五十七条第一款第（三）项、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第一条、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第二百零八条第三款、第二百四十七条之规定，裁定如下： 驳回北京市联创立源科技有限公司的起诉。 如不服本裁定，可以在裁定书送达之日起十日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。 审 判 员　*** 二〇二二年十一月十一日 法官助理　*** 书 记 员　***