深圳市紫金支点技术股份有限公司、某某劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省深圳市中级人民法院 民事判决书 （2019）粤03民终4106号 上诉人（原审原告）：深圳市紫金支点技术股份有限公司，住所地深圳市南山区粤海街道学府路81号深圳市软件产业园基地1栋C座19楼，统一社会信用代码914403002793474651。 法定代表人：***，董事长。 委托诉讼代理人：***，广东晟典律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，广东晟典律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：***，男，1994年3月15日出生，汉族，身份证住址广东省湛江市麻章区， 上诉人深圳市紫金支点技术股份有限公司（以下简称紫金公司）因与被上诉人***劳动合同纠纷一案，不服深圳市南山区人民法院(2018)粤0305民初12557号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 上诉人紫金公司一审诉讼请求：1、紫金公司无需支付***2017年8月2日至2018年2月28日期间未签劳动合同的双倍工资差额27981.36元；2、紫金公司无需支付***律师代理费4405.77元；3、被告承担本案的诉讼费用。 原审判决：一、紫金公司应于判决生效之日起十日内向***支付2017年8月2日至2018年2月28日期间未签劳动合同的双倍工资差额27981.36元；二、紫金公司应于判决生效之日起十日内向***支付律师代理费4405.77元；三、驳回紫金公司的全部诉讼请求。如未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案受理费5元，由紫金公司负担。 上诉人紫金公司上诉请求：1、撤销（2018）粤0305民初12557号民事判决书；2、上诉人紫金公司无需支付被上诉人***2017年8月2日至2018年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资差额27981.36元；3、上诉人紫金公司无需支付被上诉人***律师代理费4405.77元；4、由被上诉人***承担本案的诉讼费用。有关上诉理由详见上诉状。 被上诉人***答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，请求予以维持。有关答辩理由详见庭审笔录。 本院二审期间，被上诉人***提交毕业证书一份，拟证明其于2017年7月1日已向上诉人紫金公司提交证书。上诉人紫金公司质证认为，对该证据的真实性、合法性、关联性均不予认可。 本院认定，被上诉人***二审期间提交的证据依法均不属于新的证据，且不影响案件基本事实的认定，本院不予采纳。原审判决认定的事实（详见原审判决书）清楚，本院予以确认。 本院认为，上诉人紫金公司未在被上诉人***实习期满后一个月内与其签订书面劳动合同，且未解除劳动关系，依法应支付被上诉人***未签劳动合同的双倍工资差额。上诉人紫金公司以被上诉人***未提供毕业证为由，主张不需支付未签劳动合同的二倍工资差额，依据不足，本院不予支持。根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费可以由用人单位承担，但最高不超过五千元。一审根据被上诉人***提交的律师费发票，并按照其胜诉比例，认定上诉人紫金公司支付被上诉人***律师费4405.77元正确，本院予以确认。上诉人紫金公司主张律师费金额超出仲裁申请范围，缺乏事实依据，本院不予支持。 综上，上诉人紫金公司的上诉请求不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人深圳市紫金支点技术股份有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇一九年四月二十九日 书记员***（兼） 书记员***（兼）