某县人力资源和社会保障局、吉林某建筑工程有限公司非诉行政行为申请执行审查行政裁定书

吉林省抚松县人民法院 行政裁定书 （2024）吉0621行审27号 申请执行人：某县人力资源和社会保障局，住所地：吉林省抚松县新行政中心。 法定代表人：高某，某县人力资源和社会保障局局长。 委托诉讼代理人：***，女，1982年4月3日生，汉族，某县人力资源和社会保障局劳动保障监察大队工作人员，住吉林省抚松县。 被申请执行人：吉林某建筑工程有限公司，住所地：吉林省抚松县抚松经济开发区银桦路168号。 法定代表人：***，吉林某建筑工程有限公司经理。 申请执行人某县人力资源和社会保障局（以下简称抚松县人社局）于2024年6月14日向本院申请准予执行对被申请执行人吉林某建筑工程有限公司（以下简称吉屹公司）作出的抚人社监理字〔2023〕第096号《劳动保障监察行政处理决定书》。本院依法进行了审查，本案现已审查终结。 经审查查明，吉屹公司在承建抚松县抚松科技创新产业园建设项目施工中，拖欠***施工队2号楼水电班组***等5名工人工资53700元。该行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，申请执行人抚松县人社局依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条、《劳动保障监察条例》第十八条、第二十六条之规定，于2023年10月16日对被申请执行人吉屹公司作出了抚人社监理字〔2023〕第096号《劳动保障监察行政处理决定书》，责令被申请执行人吉屹公司于7个工作日内给付***等5名工人工资53700元。被申请执行人吉屹公司在法定期限内未申请行政复议，也未提起行政诉讼，经催告后,在规定的限期内仍未履行给付义务，现申请法院强制执行。 本院认为，抚松县人社局作出的抚人社监理字〔2023〕第096号《劳动保障监察行政处理决定书》认定事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序，符合法律规定的强制执行条件。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条、《最高人民法院关于适用的解释》第一百六十条之规定，裁定如下： 对某县人力资源和社会保障局作出的抚人社监理字〔2023〕第096号《劳动保障监察行政处理决定书》准予强制执行； 申请执行费50元，由被申请执行人吉林某建筑工程有限公司负担； 本裁定送达后立即生效。 审判员*** 二〇二四年七月八日 书记员***