长某某电子科技有限公司、某某与长某某电子科技有限公司劳动争议申诉、申请民事裁定书

湖南省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2016）湘民申992号 再审申请人(一审被告、二审上诉人)：长***电子科技有限公司,住所地长沙高新开发***路**麓*********。 法定代表人：***，该公司总经理。 委托诉讼代理人：***，湖南***师事务所律师。 被申请人(一审原告、二审被上诉人)：**，女，1989年3月2日出生，汉族，住湖南省浏阳市。 再审申请人长***电子科技有限公司（以下简称鹏翔 公司）因与被申请人**劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市中级人民法院（2016）湘01民终604号民事判决，向本院申请再审。本院依法组成合议庭进行了审查，现已审查终结。 鹏翔公司申请再审称：一、原审认定再审申请人鹏翔公司须支付被申请人**2014年2月10日至2015年2月9日销售业绩的奖励24000元缺乏事实依据。二、原审仅根据**的银行流水显示2014年11月进帐32600元就认定该笔进帐为其工资收入，明显与事实不符。三、**在离职时与鹏翔公司签订的《解除劳动关系协议书》是双方真实意思表示，没有违反法律禁止性规定，根据《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条的规定，应当认定有效。请求：1、撤销原审判决；2、改判鹏翔公司无需支付**经济补偿金、二倍工资。3、本案一、二审诉讼费用由**承担。 **提交意见称：原审认定事实清楚，适用法律正确，鹏翔公司申请理由不成立，请依法予以驳回。 本院认为，本案的焦点问题为：一、鹏翔公司是否应当支付**销售业绩奖。二、如何认定**2014年11月的工资。三、《解除劳动关系协议书》第三条是否有效。现分述如下： 焦点一。原审查明，2014年2月至2015年2月9日，被申请人**在再审申请人鹏翔公司总销售业绩为2124448.87元。鹏翔公司对南昌瑞安科技有限公司及乌鲁木齐***公司活动经费不予认可。其理由是***与鹏翔公司劳动争议纠纷一案中，***在仲裁和起诉时均自认该两笔款项应予扣除。本院认为，***与鹏翔公司劳动争议纠纷与本案原告不是同一人，另案原告自认不代表本案原告自认。且经审查，***虽在仲裁时自认，但在一审过程中提出了增加诉讼请求，要求鹏翔公司支付该两笔款项，该事实已被长沙市中级人民法院（2015）长中民四终字第07067号生效判决所确认。况且，鹏翔公司亦没有提供新的证据否认该事实。江西省通用技术公司的合同主体虽然不是鹏翔公司，但**辩称，鹏翔公司无进口免税权，鹏翔公司是以港中科技名义与江西省通用技术公司签订合同的，《2014年1月至2014年12月销售部合同签订情况明细表》中鹏翔公司亦盖章确认该笔业务的业务员系**，结合及鹏翔公司在劳动仲裁阶段答辩意见，故，本院认为鹏翔公司要求剔除上述三笔款项缺乏事实依据。 焦点二。**的工资包括基本工资、提成和资金。《2014年鹏翔销售部业绩提成、奖励制度及考核方法》（以下简称《考核办法》）规定了新、老客户提成方法及底薪模式提成率，**2014年11月新客户业绩为76580元。原审将**当月业绩的提成率及工资、资金加起来，综合认定**2014年11月的工资并无不妥。 焦点三。因鹏翔公司没有为**购买社保，未及时发放工资与提成等原因，**提出辞职，双方于2015年7月7日签订了《解除劳动关系协议书》，其中第三项约定，本协议签订后，双方劳动权利义务即行终止，双方不得再追究对方任何责任。鹏翔公司申请称，根据《最高人法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，应当认定该协议有效。本院认为，在《解除劳动关系协议书》签订后的有效期内，**就申请仲裁。因**对仲裁不服，又向法院提起诉讼。**几次行使权利救济的行为，表明对《解除劳动关系协议书》中的部份条款有异议。鹏翔公司在协议中免除自身的法定责任，排除**权利的条款明显显失公平，也不符合司法解释的原理和立法精神的本意，原审认定《解除劳动关系协议书》第三项无效并无不当。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款，《最高人民法院关于适用的解释》第三百九十五条第二款规定，裁定如下： 驳回长***电子科技有限公司的再审申请。 审　判　长　　文党蘋 审　判　员　　孙　平 代理审判员　　米　佳 二〇一六年九月二十一日 代理书记员　　余　博