某某与鄱阳县凰岗某有限公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书

江西省鄱阳县人民法院 民事判决书 （2023）赣1128民初1644号 原告：***，住江西省鄱阳县。 被告：鄱阳县凰岗某有限公司。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***。 原告***与被告鄱阳县凰岗某有限公司（以下简称“某公司”）追索劳动报酬纠纷一案，本院于2023年3月8日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***、被告某公司的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：1.判令被告支付原告19838元；2.本案诉讼费用由被告承担。事实与理由：2022年1月至2023年1月，原告在被告公司担任49米泵车司机一职，每月基本工资为8500元。2023年春节前三个月工资只发了5662元，未结工资19838元。原告多次向被告索要工资，被告以原告2022年10月16日22时10分许在Ｓ207省道××村路段发生交通事故为由，恶意扣薪。当时事故为原告上班出工期间，其损失理应由保险公司与被告承担，被告也未尽到安全教育之责，原告身为雇员，理应不担责。现原告诉至法院提出前述诉请。 被告某公司辩称：一、实际工资没有这么多，2022年10月至12月三个月工资累计21,662元，已发5,562元，还欠16,000元。二、因原告违规操作，车辆发生事故，给公司造成的损失为24,800元，原告拒绝协商，所以才暂扣了工资。 根据原、被告的当庭陈述及银行流水、道路交通事故认定书、录音等，本院认定如下事实： 2022年2月18日，原告***（乙方）与被告某公司（甲方）签订了一份《劳动合同书》。合同书约定：合同期限为2022年2月18日至2023年2月17日；根据甲方工作需要，乙方同意从事驾驶员工作；乙方的工资报酬从实际到岗日开始计酬；甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日，如遇节假日则提前或延后同等的天数，不得克扣或无故拖欠。合同书另对其他事项进行了约定。2022年10月16日22时10分，原告***驾驶被告某公司的泵车在Ｓ207省道××村高架桥路段时发生了交通事故，造成泵车以及桥梁、移动电缆、水管等受损，景德镇市公安局交通警察支队二大队出具了道路交通事故认定书，认定***负事故全部责任。2022年10月至12月期间的工资，被告某公司支付了5662元，尚欠16000元未支付。原告向被告催收未果，故诉至本院提出上述诉请。 本院认为，当事人一方未支付报酬，对方可以请求其支付。本案被告某公司尚欠原告工资16,000元未支付，理应按合同书约定按月足额发放。原告要求被告支付所欠工资，于法有据，本院予以支持，具体金额以16,000元为准。被告以交通事故导致被告公司车辆等损失为由进行抗辩，该意见与本案无直接关联且不属于同一法律关系。综上，依照《中华人民共和国民法典》第五百零九条、第五百七十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十五条规定，判决如下： 一、被告鄱阳县凰岗某有限公司于本判决生效后十日内向原告***支付劳动报酬款16,000元。 二、驳回原告***的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费148元（减半收取，原告已预交），由原告***负担48元，由被告鄱阳县凰岗某有限公司负担100元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数或代表人的人数提出副本，上诉于江西省上饶市中级人民法院。 审判员*** 二〇二三年三月二十八日 书记员***