哈尔滨大来建筑装饰工程有限公司诉哈尔滨市人力资源和社会保障局工伤认定二审行政判决书

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院 行政判决书 （2014）哈行终字第59号 上诉人（原审原告）哈尔滨大来建筑装饰工程有限公司，所在地哈尔滨市道外区民主乡五星村。 法定代表人***，总经理。 委托代理人***，黑龙江法昕律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）哈尔滨市人力资源和社会保障局，所在地哈尔滨市道里区友谊路425号。 法定代表人***，局长。 委托代理人***，该局副主任科员。 原审第三人***，男，1987年7月11日出生，汉族，哈尔滨大来建筑装饰工程有限公司工人，住黑龙江省肇东市。 委托代理人***，黑龙江元辰律师事务所律师。 上诉人哈尔滨大来建筑装饰工程有限公司（下称大来建筑装饰公司）因工伤认定一案，不服哈尔滨市道里区人民法院（2014）里行初字第20号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人大来建筑装饰公司委托代理人***、被上诉人哈尔滨市人力资源和社会保障局（下称市人社局）的委托代理人***，原审第三人***的委托代理人***，到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审判决认定，***是大来建筑装饰公司木工。2012年7月2日在轮式脚手架上作业时，脚手架移动，其从脚手架上坠落受伤，其伤经黑龙江省电力医院诊断为双侧跟骨骨折。2013年5月30日***向市人社局申请工伤认定，2014年1月13日市人社局作出编号1207020801号工伤认定决定书，认定***受到的事故伤害为工伤。大来建筑装饰公司对此工伤认定不服，提起行政诉讼。 原审认为，根据国务院《工伤保险条例》的有关规定，市人设局负责本行政区域的工伤保险工作，其具有对工伤认定的法定职权。市人社局认定***在工作时间、工作地点、因工作原因受到的伤害事故为工伤的认定，事实清楚、证据充分、适用法律、法规正确，对***做出的该具体行政行为依法予以维持。***忽视安全、违反操作规程、系因大来建筑装饰公司疏于管理所致，大来建筑装饰公司称***蓄意违章无证据支持，对此不予认定和支持。故判决：维持市人社局作出的***1207020801号《工伤认定书》的具体行政行为。 上诉人大来建筑装饰公司上诉称，***工作期间不遵守施工安全生产制度，不按工作规范程序施工，蓄意违章造成伤害是个人行为，不应当认定工伤。故原审判决认定事实不清，请求二审法院撤销原审判决，撤销被上诉人作出的工伤认定。 被上诉人市人社局认为，原审判决认定事实清楚、证据确凿、程序合法、符合法律规定，请求维持其具体行政行为，维持原审判决。 原审第三人***同意原审判决。 本院认定的事实与原审判决认定的一致。 本院认为，***在大来建筑装饰公司工地作业时，从脚手架上坠落受伤，其伤经黑龙江省电力医院诊断为双侧跟骨骨折。对受伤经过大来建筑装饰公司也予以认可。市人社局依据***的申请、证人证言、黑龙江省电力医院诊断书以及《工伤保险条例》的有关规定，作出工伤认定决定书，有充分的事实和法律依据，应予维持。上诉人大来建筑装饰公司认为该伤情系由***蓄意造成，没有事实依据，本院不予支持。 综上，原审判决认定事实清楚，证据充分，审判程序合法，适用法律正确。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50.00元，由上诉人哈尔滨大来建筑装饰工程有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇一四年八月十三日 书记员***