某某、中国石化集团中原石油勘探局有限公司劳动争议民事一审民事裁定书

濮阳市华龙区人民法院

民 事 裁 定 书

（2021）豫0902民初8949号

原告：***，女，汉族，1949年7月29日出生，住河南省濮阳市华龙区。

委托诉讼代理人：高红旭，濮阳市华龙区龙城法律服务所法律工作者。

被告：中国石化集团中原石油勘探局有限公司，住所地：河南省濮阳市中原路。

统一社会信用代码：91410000169954862N。

法定代表人：张庆生，该公司执行董事。

委托诉讼代理人：尹子元，河南若澍律师事务所律师。

原告***与被告中国石化集团中原石油勘探局有限公司劳动争议纠纷一案，本院立案受理后，进行了审理。本案现已审理终结。

原告诉称，原告于1985年1月由湖北汉阳县调入中原油田勘探局油建公司一大队，1998年1月调入供电管理处，至1999年8月退休。在进入被告之前，从1965年3月在武汉市江岸区知识青年参加农业建设，1966年2月经潜江县安置办集体安置至周矶农场插队，1980年4月15日经潜江县革委会劳动局批准转正定级服务九级就地安排工作，转正定级表中计算连续工龄起点时间为1966年2月7日，1984年1月7日潜江县调整工资办公室同意，工资标准升至服务8级，从1983年10月起执行，1985年1月其由湖北汉阳县调入中原石油勘探局油建公司一大队，1998年1月调入供电管理处，1999年8月退休。1986年4月20日，根据劳动人事部劳人培（1985）23号关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知，经中原石油勘探局审查批准该同志连续工龄从1965年3月算起。经查档，原告1980年《转正定级表呈批表》计算连续工龄起点时间为1966年2月7日，1984年《职工调整工资呈报表》显示参加工作时间为1966年2月，1986年4月20日，经中原石油勘探局劳动工资处根据劳动事部劳培（1985）23号“关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知”规定，经审查批准该同志连续工龄从1965年3月起计算。***在调入中原油建之前，在湖北汉阳县的工资为四类区营业员8级40.5元；1985年1月调入油建公司后，中原石油勘探局劳动工资处按六类区增6%，以工资标准42.9元介绍至油建公司，1986年7月1日按照中油劳资字（86）59号文件工资标准调为3级53元，又根据石油部（86）油劳资第387号、油劳资字第63号文件规定，批准该同志升为国营企业（乙类工人）工资标准四级工资标准61元。根据以上有资料显示，原告的工龄已经按劳动事部劳培（1985）23号“关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知”规定，进行了调整，从原告下乡插队开始计算工龄，但是只计算了工龄，没有根据文件的规定对工资级别予以调整，“工资与同工龄的职工一视同仁”，所以现申请按当时文件对原告的工资级别进行适时调整，并按调整后的工资级别对原告进行补偿。原告自从鉴定自己的工作档案发现没有调级后，多次找被告申请解决问题，但是被告以需请示领导为由一直推脱，至今也未解决，为维护申请人的合法权益，特向贵院起诉，请求法院依法判决：1、被告解决原告工资别应按参加工作时间为1965年3月进行调整，（在1986年应比当时多上调2.5级工资）；2、被告根据当时的工资级别调整及今后每次调整的工资级别至退休，对原告进行补偿应发的级别工资；3、依法判令被告承担本案的所有诉讼费用。

被告答辩称，1、本案是关于调整工资的争议，调整工资不属于劳动争议审理范围，也不属于人民法院受理其他案件的范围，2、原告1999年8月1日正式退休，到现在已经过了22年，已经超过了最长的诉讼时效20年，无论原告的诉讼请求是否成立，依法不再受到法律保护，综上，应驳回原告的起诉。

本院经审查认为，本案系劳动争议纠纷，原告出生于1949年7月29日，于1999年8月退休，原、被告对该内容均无异议，本院对该内容予以采信。原告于2021年向本院提起劳动争议之诉，要求被告按劳动人事部劳培（1985）23号“关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算问题的通知”规定，对其工龄及工资级别进行调整，可见，本次诉讼系因工龄及工资调整引发的纠纷，对此，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第一条，并结合原告于1999年8月办理退休手续的客观事实，原告在已享受养老待遇后，又因工龄或工资调整问题与原用人单位形成的纠纷，并不属于人民法院应受理的劳动争议审理范围，综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十四条之规定，裁定如下：

驳回原告***的起诉。

如不服本裁定，可在裁定书送达之日起10日内，向本院递交上诉状及副本，上诉于濮阳市中级人民法院。

审判员　　孙燕燕

二〇二一年十月二十六日

书记员　　胡少纺