山西佰亿达建筑工程有限公司;某某确认劳动关系纠纷一审民事判决书

河北省大名县人民法院 民事判决书 （2025）冀0425民初3067号 原告：***，男，1975年11月4日出生，汉族，住大名县红庙乡潘庄村。 委托诉讼代理人：***，河北浩博（魏县）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，河北浩博（魏县）律师事务所律师。 被告：山西某有限公司，住所地山西省长治市潞州区。 法定代表人：秦某，经理。 委托诉讼代理人：史某，公司员工。 原告***与被告山西某有限公司（以下简称某公司）确认劳动关系纠纷确认劳动关系纠纷一案，本院于2025年6月16日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人***到庭参加诉讼，被告某公司经本院合法传唤未到庭。本案现已审理终结。 原告***向本院提出诉讼请求：1.请求确认原告与被告之间存在事实劳动关系；2.案件受理费由被告承担。事实与理由：2024年12月11日原告经***介绍到被告所承建的大名县中景尚都项目干活，从事木工工作，工作地点在大名县，被告又将此项目分包给包工头***。2025年2月16日原告在干活时，不慎从架子上跌落，导致原告受伤，根据《劳动合同法》的相关规定，被告依法应当承担相关工伤责任。原告给被告提供劳动，受被申请人管理，依法形成劳动关系。为了维护申请人的合法权益，原告特向贵院申请确认与被告存在事实劳动关系。 被告某公司庭后辩称，***不是某公司的工人，某公司不直接给***发工资，双方不是劳动关系，对于***受伤情况，某公司不知情。***是包工头，从某公司包的中景商都10#楼的活儿。 经审理查明，某公司成立于2016年10月10日，系案涉大名县中景尚都项目工程的承包方。某公司将案涉工程10#楼的劳务分包给了***。 2024年12月11日，***跟随***至案涉工程10#楼从事木工劳务，***的考勤计工由***负责，工钱由***支付。2024年2月16日，***在案涉工程10#楼干活时受伤。 另查明，2025年5月28日，大名县劳动人事争议仲裁委员会就申请人***与被申请人某公司劳动争议作出大劳人仲案［2025］030号不予受理通知书。***不服，提起诉讼。 上述事实有当事人陈述、企业公示信息、证人证言、聊天记录、照片、不予受理通知书等在卷佐证。 本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，某公司将案涉中景商都项目工程10#楼的劳务分包给了***，***跟随***至案涉工程10#楼从事木工劳务，***的考勤计工由***负责，工钱由***支付。***并非某公司招聘雇佣，报酬也不是由某公司直接支付，某公司与***之间没有建立劳动关系的事实行为，不具备建立事实劳动关系情形，双方不存在事实劳动关系。 综上，依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，判决如下： 原告***与被告山西某有限公司之间不存在事实劳动关系。 案件受理费10元，减半收取计5元，由原告***承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人或代表人的人数提出副本，上诉于河北省邯郸市中级人民法院；也可以在判决书送达之日起十五日内，向河北省邯郸市中级人民法院在线提交上诉状。 审判员*** 二〇二五年九月十二日 书记员*** 邯郸市中级人民法院二维码人民法院在线服务小程序二维码 附相关法律条文： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。