江苏荣腾建设工程有限公司与某某劳务合同纠纷一审民事判决书

江苏省宝应县人民法院

民 事 判 决 书

（2014）宝民初字第916号

原告江苏荣腾建设工程有限公司。

法定代表人钟庆有。

委托代理人陈冠华、朱宏，江苏安宜律师事务所律师。

被告***。

原告江苏荣腾建设工程有限公司（以下简称：荣腾公司）与被告***劳务合同纠纷一案，本院于2014年4月3日受理后，依法由审判员于健适用简易程序，于2014年5月11日公开开庭进行了审理。原告荣腾公司委托代理人陈冠华、被告***到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告荣腾公司诉称：2013年12月19日，原告和被告在宝应签订《劳务用工合同》，2014年1月1日原告依照约定将被告送至阿尔及利亚国1044项目部劳务。原告为被告创造了良好的工作环境和免费的食宿，而被告却不能安心上班，以工资低为由拒绝履行合同义务。2014年1月20日，被告要求回国，并声称如不安排其回国将和其他人一起到工地上拉闸停电。原告为了确保项目部的安全生产需要，被迫答应了被告的要求，被告的行为已严重违反了《劳务用工合同》的有关规定，给原告造成了各项损失11000元。为保护原告的合法权益，特依法提出上述请求，请求法院依法解除劳务用工合同、判决被告赔偿原告各项经济损失共计人民币11000元并承担本案的诉讼费用。

被告***辩称：之前原告给我们承诺了，每人每年工资不低于10万元人民币，之后由公司下属带到公司，在临下车之前，他们才拿出合同，说为了赶时间，他们将合同签好，要求我们照抄一份就行了，抄好之后，又叫我们下楼交出国费用，到国外之后，加班加点的工资都不够他们的承诺，所以要求回国。经过协商，同意我们在2014年1月23日回国。他们与我们签的合同，属于霸王合同。原告说为我们创造良好的工作环境和免费食宿，每月只给我们3000第纳尔，折合人民币187元，每天6元2角生活费。这能叫免费食宿吗，原告称我们一起到工地上拉闸停电，纯属谎言，不事实。本人要求原告归还我们的出国费用，和在国外的劳动所得。

经审理查明：原告系专门从事介绍劳务人员出国劳务的公司。因为阿尔及利亚需要建筑工人，原告遂为其组织劳务人员。原告为顺利找到劳务员工，委托同行徐州新港劳务公司代为招聘人员。被告在见到徐州新劳务公司的招聘广告后，即联系徐州新港劳务公司，并向公司缴纳了7000元报名费后，其中6000元转缴给荣腾公司。2013年12月29日，原、被告双方正式签订劳务用工合同，双方还签订了承诺书，作为被告承诺了与原告签订合同的内容，而作为原告承诺被告在国外两年总收入约15万元人民币左右。合同约定，合同期限暂定二年，劳务合同期间的交通费、签证费用约人民币17000元被告负担，但如果被告在阿尔及利亚劳务满两年的由原告负担。合同签订后，原告为被告购买了去往阿尔及利亚的机票，办理了签证，购买了人身保险，被告到了阿尔及利亚后，工作了未足一个月，被告认为其实际工资未能达到原告承诺的标准，且食宿也未达到原告承诺，故要求回国，经协商，原告同意被告回国请求，遂为被告购买返程机票后，将被告送回国内，被告回国后，原告经核算，共计花费史思宝20000元，向被告要求赔偿损失未果，遂引起本诉。

本院认为：原、被告间劳务合同符合法律规定，依法应予保护。原、被告双方均应按照合同的约定履行义务。现原告要求被告赔偿其损失11000元，本院认为，原告为履行该合同已经尽到自己的义务，而被告未能按照合同在阿尔及利亚工作满两年就提出要求回国，违反合同约定。被告认为原告违约，因为被告认为其无法达到年收入10万元的预期，故要求回国。但是，本院认为，被告的收入不能以短短一、两个月的期间来衡量，故本院认为被告违反了合同约定，理应对原告的损失予以赔偿。被告的实际支出为20000元，扣除被告已经支付的6000元，现原告仅要求被告赔偿损失11000元，本院予以支持。对于被告提出尚有工资等在原告处未予结算，本案中，被告未提出反诉，故被告可以另案起诉。据此，本院依照《中华人民共和国合同法》第一百零七条之规定，判决如下：

被告***于本判决生效后十日内赔偿原告经济损失110００元。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

本案受理费80元，减半收取40元由被告***负担（此款原告已垫付，被告于本判决生效后十日内给付原告）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省扬州市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费80元（该院开户行：工商银行扬州分行汶河支行；帐号：1108020909000104857）。

审判员　　于健

二〇一四年五月十八日

书记员　　陈民