某某与山东天祥电力设计院有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

山东省济南市历下区人民法院

民 事 判 决 书

（2017）鲁0102民初3163号

原告：***，男，1960年10月2日出生，汉族，住西安市户县。

委托诉讼代理人：杨青，济南历下甸柳法律服务所法律服务工作者。

被告：山东天祥电力设计院有限公司，住所地济南市。

法定代表人：王连玉，总经理。

委托诉讼代理人：王盼盼，泰和泰（济南）律师事务所律师。

原告***与被告山东天祥电力设计院有限公司（以下简称天祥电力公司）劳动合同纠纷一案，本院于2017年4月24日立案受理后，依法组成合议庭，适用普通程序，公开开庭进行了审理。原告***及其委托诉讼代理人杨青，被告天祥电力公司的委托诉讼代理人王盼盼到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

***向本院提出以下诉讼请求：1.判令天祥电力公司支付2016年4月至11月未签劳动合同期间双倍工资60300元；2.判令天祥电力公司支付拖欠***2016年10月、11月工资15300元；3.判令天祥电力公司支付***2016年4月至11月应休未休假期间工资8100元、***垫付的差旅费830元；4.判令天祥电力公司支付***2016年4月至11月工地生活补助6300元、工地加班工资9000元；5.诉讼费用由天祥电力公司承担。事实与理由：***于2016年4月通过招聘网站发简历至天祥电力公司，应聘电气项目经理岗位，工资试用期9000元，试用期一个月，转正后重新协商，到期后，天祥电力公司未与***签订劳动合同。天祥电力公司承诺有工地生活补助每天30元，每个月休假4天，可集中调休。天祥电力公司先后安排***在其泗水、惠民20MW光伏电站发电项目工地从事管理工作。2016年11月20日，莒县工地项目经理通知***回天祥电力公司结帐。11月21日到天祥电力公司后只将差旅费统计后交天祥电力公司会计，未结帐，也未发工资，天祥电力公司只让***回家，说以后会把工资打到***卡里。12月底到2017年1月底，***一再打电话询问，天祥电力公司一再推诿。为维护***权益，***向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委以“不能证明与被申请人存在事实劳动关系”为由驳回***的所有仲裁请求。为此，***提出诉讼，请依法判如所请。

天祥电力公司辩称，***与天祥电力公司不存在劳动关系，请求依法驳回***的诉讼请求。

当事人围绕诉讼请求依法提交了证据，本院组织当事人进行了证据交换和质证。对当事人无异议的证据，本院予以确认并在卷佐证。对有争议的证据和事实，本院认定如下：1.原告***提交的施工班组统计表，系打印件，不符合证据的客观性，且该统计表不能证明与天祥电力公司的相关性，本院不予采信；2.原告***提交的银行交易清单，不符合证据的关联性，不能证明打款人是天祥电力公司，也不能证明天祥电力公司为***发放工资，本院不予采信；3.原告***提交的电脑截图，系打印件，不符合证据的客观性，不能证明***在天祥电力公司工作过，本院不予采信；4.原告***提交的交接证明一份，不符合证据的关联性，不能证明***与天祥电力公司之存在劳动关系，本院不予采信；5.原告***提交的证据材料一组、工地竣工照片一组，不符合证据的客观性、关联性，不能证明***与天祥电力公司之间存在劳动关系，本院不予采信。

经对原告***提交的证据进行质证和审核认定，结合当事人陈述，本院综合确认事实如下：

2017年2月9日，***向济南市历下区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求天祥电力公司支付***2016年4月至11月工资60300元、2016年10月至11月期间的拖欠工资60300元、2016年4月至11月应休未休假期工资8100元、差旅费8100元、2016年4月至11月工地生活补助6300元、工地加班工资9000元。该委于2017年3月23日作出济历下劳人仲案【2017】096号裁决书，驳回***的所有仲裁请求。***不服该裁决，在法定期限内诉至本院。天祥电力公司未向本院起诉。

本院认为，本案争议的焦点问题为***与天祥电力公司之间是否建立劳动关系。***主张与天祥电力公司存在劳动关系，应对劳动关系的存在负有举证责任。经对***提交的证据进行审查认定，其提交的施工班组统计表没有天祥电力公司相关负责人签字确认、亦未加盖天祥电力公司的公章，***提交的银行交易清单没有天祥电力公司为其发放工资的交易记录，***提交的交接证明、电子邮件及照片等证据亦无法体现出***与天祥电力公司之间存在劳动关系。根据劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”结合本案，***提交的证据无法相互印证，不能证实其系接受天祥电力公司的管理，在天祥电力公司的劳动场所工作，由天祥电力公司按月向其支付劳动报酬。因***未能提交有效证据证实其与天祥电力公司之间存在劳动关系，应当承担举证不能的法律责任，故对***要求天祥电力公司支付未签订劳动合同二倍工资、拖欠工资、应休未休年休假工资、垫付的差旅费、生活补助、加班工资的诉讼请求，本院不予支持。

据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条及国家有关民事政策之规定，判决如下：

一、驳回原告***要求被告山东天祥电力设计院有限公司支付2016年4月至11月未签劳动合同双倍工资60300元的诉讼请求；

二、驳回原告***要求被告山东天祥电力设计院有限公司支付拖欠的2016年10月至11月工资15300元的诉讼请求；

三、驳回原告***要求被告山东天祥电力设计院有限公司支付2016年4月至11月应休未休年休假工资8100元的诉讼请求；

四、驳回原告***要求被告山东天祥电力设计院有限公司支付差旅费830元的诉讼请求；

五、驳回原告***要求被告山东天祥电力设计院有限公司支付2016年4月至11月生活补助6300元的诉讼请求；

六、驳回原告***要求被告山东天祥电力设计院有限公司支付2016年4月至11月加班工资9000元的诉讼请求。

案件受理费10元，由原告***负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预缴上诉费，上诉于山东省济南市中级人民法院。

审　判　长　　刘　勇

人民陪审员　　侯丽娜

人民陪审员　　王雪梅

二〇一七年八月三十日

书　记　员　　刘洪明