某某、广东华锐智能消防机电技术有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书

广东省东莞市中级人民法院 民事判决书 （2018）粤19民终7098号 上诉人（原审被告）：***，男，汉族，1979年1月13日出生，住湖南省临湘市， 委托诉讼代理人：***，广东雄爵律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：广东华锐智能消防机电技术有限公司，住所地：广东省东莞市南城区黄金路1号东莞天安数码城C2栋406-407，统一社会信用代码：91441900787976049X。 法定代表人：***。 委托诉讼代理人：***，广东赋诚律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，广东赋诚律师事务所实习律师。 上诉人***因与被上诉人广东华锐智能消防机电技术有限公司（以下简称华锐公司）劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第一人民法院（2017）粤1971民初28123号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后依法组成合议庭审理了本案，本案现已审理终结。 华锐公司起诉请求1.确认华锐公司、***之间不存在劳动关系；2.本案原审诉讼费由***负担。 原审法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第五条的规定，判决如下：确认广东华锐智能消防机电技术有限公司与***之间不存在劳动关系。原审案件诉讼费5元，已由广东华锐智能消防机电技术有限公司预交，由***负担5元。 原审判决认定的事实和理由详见广东省东莞市第一人民法院（2017）粤1971民初28123号民事判决书。 ***不服原审判决，向本院提起上诉，请求：撤销原审判决，改判***与华锐公司存在劳动关系。主要事实与理由：1.***提交的《一本通/绿卡通交易明细（客户）》中付款账号是华锐公司股东***的。该款华锐公司无法证明是***与华锐公司之间的其他往来账，即证明***的工资是由华锐公司直接支付，双方存在劳动关系。华锐公司的股东***与孙某是堂兄弟关系，故华锐公司提交的证据不排除是在***申请劳动仲裁后单方制作的。2.即使是华锐公司将案涉工程承包给孙某，***是孙某所招聘的员工，但根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条、《广东省工伤保险条例》第四十二条的规定，亦应认定华锐公司与***存在劳动关系。 华锐公司未在法律规定的期限内向本院提交书面答辩意见。 二审期间，***、华锐公司均未向本院提交新的证据。 本院经审理对原审查明事实予以确认。 本院认为，本案系劳动合同纠纷。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，本院依法对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕***的上诉，本案二审的争议焦点在于：***与华锐公司之间是否存在劳动关系。 根据原审期间华锐公司提交的证人孙某的证言、承包协议及双方当事人的陈述等证据，***经人介绍到孙某承包的工地工作，由孙某招用并安排工作、核对每月工资数额，因此原审法院认定***与华锐公司之间不存在劳动关并无不当，本院予以维持。***主张与华锐公司存在劳动关系依据不足，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。***的上诉理由不充分，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审受理费10元，由***负担。（已预交） 决为终审判决。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇一八年九月二十日 书记员*** ***