辽宁鑫丰矿山工程有限公司与某某劳动争议纠纷一案判决书

辽宁省铁岭市中级人民法院

民事判决书

（2016）辽12民终956号

上诉人（原审原告）辽宁鑫丰矿山工程有限公司，住所地调兵山市南开发区。

法定代表人张希望，系该公司总经理。

委托代理人***，女，1970年3月21日生，汉族，该公司法律顾问，住辽宁省铁岭市银州区。

被上诉人（原审被告）**，男，汉族，1986年2月11日生，***苏家屯区。

委托代理人**，系辽宁守衡律师事务所律师。

上诉人***丰矿山工程有限公司与被上诉人**劳动争议纠纷一案，调兵山市人民法院作出（2015）调民三初字第00523号民事判决。宣判后，辽宁鑫丰矿山工程有限公司不服该判决向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，由民三庭副庭长***担任审判长，代理审判员**主审本案，代理审判员***参加评议，于2016年7月7日公开开庭审理了本案。上诉人***丰矿山工程有限公司委托代理人***，被上诉人**及其委托代理人**到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

原审法院审理查明：2014年6月，**到辽宁鑫丰矿山工程有限公司单位工作，**在原告工作期间，受辽宁鑫丰矿山工程有限公司的指派，于2015年7月3日去涡阳县刘店煤矿工作途中发生交通事故，孙鹏受伤。2015年11月24日，调兵山市劳动人事仲裁委员会作出裁决，裁决**与辽宁鑫丰矿山工程有限公司存在事实劳动关系。

原审法院认为：辽宁鑫丰矿山工程有限公司系有限公司，具有用人单位主体资格，**具有劳动者主体资格。**为辽宁鑫丰矿山工程有限公司工作，与辽宁鑫丰矿山工程有限公司形成事实劳动关系，辽宁鑫丰矿山工程有限公司主张与**不存在事实劳动关系，不予支持。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、七十九条、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）第一条、参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）一、二之规定判决：**与辽宁鑫丰矿山工程有限公司存在事实劳动关系。诉讼费10元，由辽宁鑫丰矿山工程有限公司承担。

辽宁鑫丰矿山工程有限公司上诉称：一审在没有任何证据的情况下认定与**存在劳动关系错误，**提交的台账照片、光盘和考勤表复印件既没有来源，也没有公司公章，真实性无法得到确认。一审仅凭以上证据认定双方存在劳动关系错误。综上，请求撤销一审判决，依法改判或发回重审，被上诉人承担诉讼费用。

**答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确。上诉人的上诉请求没有事实及法律依据，上诉理由不能成立，请求驳回上诉人的上诉请求。

本院经审理对原审查明事实予以确认。

另查明，二审中当庭播放**妻子与上诉人***丰矿山工程有限公司工作人员的谈话视频，该视频中公司工作人员承认**为公司员工。上诉人委托代理人对该视频中公司工作人员为公司工作人员**无异议。**为本案一审上诉人诉讼委托代理人。

本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》第七十一条规定：”人民法院对视听资料，应当辨别真伪，并结合本案的其他证据，审查确定能否作为认定事实的根据。”**系上诉人单位工作人员，并且一审作为上诉人诉讼委托代理人出庭参加诉讼。在被上诉人**提交了其妻子与上诉人***丰矿山工程有限公司工作人员**的谈话视频中，**认可**在上诉人处工作的事实。且被上诉人**提交了上诉人***丰矿山工程有限公司工资表及考勤表，上面记载了**的工资及考勤情况。上诉人***丰矿山工程有限公司虽对此予以否认，但未能提交相应证据予以证明。综上，结合视频资料、工资表及考勤表能够确认上诉人***丰矿山工程有限公司与被上诉人**存在劳动关系。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审受理费10元，由上诉人***丰矿山工程有限公司负担。

本判决为终审判决。

审判长***

代理审判员应琦

代理审判员***

二〇一六年八月一日

书记员***