安徽华仓装饰工程有限公司、某某劳动争议其他其他判决书

四川省成都市锦江区人民法院 民事判决书 （2020）川0104民初13121号 原告：安徽华仓装饰工程有限公司。住所地：安徽省合肥市包河区马鞍山南路**和地蓝湾****。 法定代表人：***，总经理。 委托诉讼代理人：***，北京盈科(成都)律师事务所律师。 委托诉讼代理人：***，北京盈科(成都)律师事务所律师。 被告：***，男，1978年3月6日出生，汉族，住四川省邛崃市。 委托诉讼代理人：***，四川杰中律师事务所律师。 原告安徽华仓装饰工程有限公司（以下简称华仓公司）与被告***劳动争议纠纷一案，本院于2020年10月20日立案受理，依法由审判员***适用简易程序于2020年11月19日公开开庭进行了审理。原告华仓公司的委托诉讼代理人***，被告***的委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告华仓公司向本院提出诉讼请求，一、请求确认华仓公司与***不存在劳动关系；二、诉讼费由***承担。事实与理由：华仓公司承接了“成都地铁八号线一期工程机电安装及装修第五标段”项目中的东大路站及双桥路站机电安装及装饰装修等施工劳务。因项目临时施工需要，2019年9月6日，华仓公司劳务班组长招收***到项目工地提供临时劳务，并对其进行施工安全教育培训。2019年9月20日，***在工地施工时摔伤，华仓公司将其送往医院住院治疗，并承担了医疗费用。***提供的劳务系华仓公司临时性工作，并非正常的岗位劳动，***并不隶属于华仓公司，双方系劳务关系并非劳动关系。因不服仲裁裁决，故提起本案诉讼。 被告***辩称，***系华仓公司劳务班组长***招用，双方系劳动关系，仲裁裁决认定正确。 经审理查明，华仓公司承接了“成都地铁八号线一期工程机电安装及装修第五标段”项目中的东大路站及双桥路站机电安装及装饰装修等施工劳务。2019年9月6日，华仓公司劳务班组长***招用***到项目工地从事安装工作。2019年9月20日，***在工地务工时受伤。华仓公司将***送往医院治疗，并支付***医疗费用。***工资由华仓公司支付。 2020年6月18日，***向成都市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。2020年9月24日，该委作出仲裁裁决，确认***与华仓公司之间自2019年9月6日起存在劳动关系。 上述事实，有各方当事人的陈述及双方主体身份信息、《信访事件处理意见书》、网络理政回复、仲裁裁决书等证据在案为证。 本院认为，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，华仓公司认可***由华仓公司招用，接受华仓公司管理，从事华仓公司安排的工作，***工资由华仓公司发放。故***与华仓公司自2019年9月6日起存在劳动关系。对华仓公司确认双方不存在劳动关系的诉请，不予支持。 综上，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条的规定（条文全文附后），判决如下： 原告安徽华仓装饰工程有限公司与被告***存在劳动关系。 本案案件受理费减半收取5元，由原告安徽华仓装饰工程有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内,向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于四川省成都市中级人民法院。 审判员*** 二〇二〇年十二月七日 书记员***玭 附相关法条： 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。