某某与新疆升晟股份有限公司劳动争议一审民事裁定书

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院 民事裁定书 （2018）新0104民初5631号 原告：***，男，1961年4月2日出生，汉族，户籍地：乌鲁木齐市新市区，现住乌鲁木齐市沙依巴克区。 委托诉讼代理人：***,新疆老君庙法律服务所法律工作者。 被告：新疆升晟股份有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐高新技术产业区（新市区）北区工业园区二期金藤街366号。 法定代表人：***，该公司董事长。 委托诉讼代理人：***,女，1972年12月24日出生，汉族，该公司职员，住乌鲁木齐市新市区。 原告***与被告新疆升晟股份有限公司（以下简称新疆升晟公司）劳动争议一案，原告于2018年7月2日向本院提起诉讼，本院于2018年7月2日受理。 原告***向本院提出诉讼请求：1、判令被告履行职责，补齐原告1982年6月至1987年10月特殊工种的工资档案；2、由被告承担本案诉讼费及邮寄送达费。事实与理由：原告***于1982年从事成型高温特殊工作,被告公司在工种认定中已确认，依据政策规定，原告符合特殊工种身份，具备55岁退休条件，原告于2015年依据规定向单位递交了退休申请，但被告公司在向人社局申报材料过程中，遗失了原告1982年6月至1987年10月特殊工种的工资档案，经人社局审核，原告不符合退休条件，理由为特殊工种年限不够，不予办理。造成原告至今不能享有正常退休的待遇。原告为维护自身合法权益，依法提起诉讼，请求法院依法支持原告的诉讼请求。 本院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”本案原告要求被告为其补齐特殊工种工资档案的诉讼请求，不属于劳动争议案件的受理范围，亦不属于人民法院其他案件的受理范围，故对原告的起诉，本院应依法裁定驳回起诉。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定如下： 驳回原告***的起诉。 本案案件受理费10元（原告已预交），退还原告。 如不服本裁定，可在裁定书送达之日起十日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院。 审判员*** 二〇一八年七月二十三日 书记员***