某某、新疆升晟股份有限公司劳动争议二审民事裁定书

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民事裁定书 （2018）新01民终3325号 上诉人（原审原告）：***，男，1961年4月2日出生，汉族，新疆升晟股份有限公司职工，现住乌鲁木齐市。 委托诉讼代理人：***，新疆老君庙法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：新疆升晟股份有限公司。住所地：乌鲁木齐高新技术产业区（新市区）北区工业园区二期金藤街***号。 法定代表人：***，新疆升晟股份有限公司董事长。 委托诉讼代理人：***,女，1972年12月24日出生，汉族，新疆升晟股份有限公司人力资源部劳资员，住乌鲁木齐市。 上诉人***因与被上诉人新疆升晟股份有限公司劳动争议一案，不服乌鲁木齐市新市区人民法院（2018）新0104民初5631号民事裁定，向本院提起上诉。本院于2018年9月17日立案后，依法组成合议庭，于2018年9月26日公开开庭进行了审理。上诉人***及委托诉讼代理人***、被上诉人新疆升晟股份有限公司委托诉讼代理人***到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 ***上诉请求：撤销一审裁定，依法支持一审诉讼请求。事实和理由：本人于1982年从事成型高温特殊工作，2010年经新疆升晟股份有限公司确认，符合特殊工种身份，具备55岁退休条件，2015年12月向新疆升晟股份有限公司递交了退休申请，但在办理退休的过程中，发现新疆升晟股份有限公司向人社局递交申报材料时，遗漏了我1982年6月至1987年10月特殊工种的工资档案，造成我至今不能退休。为维护本人的合法权益，请求法院依法支持我的上诉请求。 新疆升晟股份有限公司辩称：补办特殊工种工资档案不属于劳动争议案件的受理范围，我公司未存档1986年以前的工资表，所以无法提供***要求的1982年6月至1987年10月的工资档案。 ***向一审法院起诉请求：1、新疆升晟股份有限公司履行职责，补齐1982年6月至1987年10月特殊工种的工资档案；2、由新疆升晟股份有限公司承担本案诉讼费及邮寄送达费。 一审法院经审查认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除、和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。”***要求新疆升晟股份有限公司为其补齐特殊工种工资档案的诉讼请求，不属于劳动争议案件的受理范围，亦不属于人民法院其他案件的受理范围，故对***的起诉，应依法裁定驳回起诉。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条第一款第（三）项之规定，裁定：驳回***的起诉。 本院认为，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。根据上述规定，对于劳动者要求用人单位补办档案手续的纠纷，不属于劳动争议案件的受理范围，亦不属于人民法院受理的案件范围。因此，***的上诉请求不能成立，本院不予支持。一审裁定处理正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下： 驳回上诉，维持原裁定。 本裁定为终审裁定。 审判长*** 审判员*** 审判员*** 二〇一八年十月八日 书记员***