某某与上海中管建设工程有限公司劳动合同纠纷二审案件二审民事判决书

上海市第一中级人民法院

民事判决书

（2020）沪01民终2701号

上诉人（原审原告）：***，男，1976年4月29日生，汉族，户籍地吉林省永吉县。

委托诉讼代理人：***，上海匡道律师事务所律师。

委托诉讼代理人：***，上海匡道律师事务所律师。

被上诉人（原审被告）：上海中管建设工程有限公司，住所地上海市闵行区联航路1505弄3号楼1308室。

法定代表人：涂建设。

委托诉讼代理人：***，上海天梯律师事务所律师。

委托诉讼代理人：**，上海天梯律师事务所律师。

上诉人***因与被上诉人上海中管建设工程有限公司（以下简称中管公司）的劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2019）沪0112民初35129号民事判决，向本院提起上诉。本院于2020年3月10日立案后，依法组成合议庭进行了审理。本案现已审理终结。

上诉人***上诉请求：撤销一审判决第二项，依法改判支持其一审诉讼请求。事实和理由：2019年7月1日，中管公司提出因***工作能力不足且与同事相处不愉快，故要求与***解除劳动合同，***不同意。双方在充分沟通后，中管公司坚持要解除劳动合同，并承诺向***支付一个月工资作为代通金以及半个月工资作为经济补偿金，同时要求***填写员工离职单。***基于对中管公司的信任，认为双方就解除劳动的补偿已达成了前述一致意见，故签署了员工离职单。然中管公司言而无信，谎称***是自行离职，拒绝支付原先协商一致的代通金及经济补偿金。中管公司的行为应属违法解除劳动合同，严重侵害了***的合法权益，应当向***支付赔偿金违法解除劳动合同赔偿金人民币7,500元（以下币种均为人民币）。此外，中管公司拖欠***2019年6月3日及2019年6月11日至2019年6月30日期间的工资计7,117元，应予以支付。

被上诉人中管公司辩称，不同意***的上诉请求，请求驳回上诉维持原判。

***向一审法院起诉请求:中管公司支付***违法解除劳动合同的赔偿金7,500元、2019年6月3日、2019年6月11日至2019年7月1日期间的工资及平时延时加班工资7,177元。

一审法院审理后，于2020年1月8日作出判决：一、上海中管建设工程有限公司于判决生效之日起十日内支付***工资6,206.90元；二、驳回***其余诉讼请求（不包括不予处理部分）。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审案件受理费10元，减半收取计5元，由***负担。

经本院审理查明，一审法院认定事实无误，本院予以确认。

本院认为，本案***主张违法解除劳动合同赔偿金，然根据在卷证据，***在离职单上自行填写离职原因为协议（意）离职，其亦未能提供充足的证据推翻该证据，故其要求中管公司支付其违法解除劳动合同赔偿金之请求，本院不予支持。关于系争工资及平时延时加班工资，***在仲裁中主张了2019年6月11日至2019年7月1日期间的工资，其对仲裁的该项裁决亦无异议。其现在一审中又新增了系争期间的工资及平时延时加班工资请求，确实未经仲裁前置程序且与本案诉讼请求不具有不可分性，故一审法院于本案中不予处理并无不当。***若坚持，可以另案主张。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费人民币10元，由***负担。

本判决为终审判决。

审判长***

审判员***

审判员杨力

二〇二〇年五月二十二日

书记员*硕

附：相关法律条文

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；……